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从这里开始就是正文。
株式会社 Jins
【山梨向全国】开展本公司软件包、受托开发、安全事业/无派遣、客户常驻
业务内容
【软件开发事业】
公司内部正在进行以利用OSS(开放源软件)的邮购、接受订货、SAML认证、数据发送、日程联合等Web系统为主体的系统开发。
【ID综合管理软件ADMS业务】
本公司软件包的ID综合管理软件“ADMS(亚当斯)”的开发和销售,被全国的大型用户所采用并持续成长。
此外,还实施了Active Directory等ID认证相关产品的系统提案和构筑。
【平台事业】
从网络安全对策、优化网络、服务器虚拟化对应、云服务活用等信息系统基础的企划设计到构筑、运用管理,提供符合客户要求的整体服务。
公司内部风景
【充实的研修制度】
致力于员工教育,从新员工到管理人员持续进行各种研修。
各种技术研讨会、在美国的企业访问研修、在线学习网站的利用、独自的技术研修等,重视技术能力,把人才培养作为经营的基本。
我认为公司的发展是每个员工都散发出的光辉,正是珍惜和培育“财产”。支持以提高技能、提升职业生涯为目标的员工。
【舒适的木造办公室】
从2011年总公司办公楼开始,新设第2栋、第3栋时,全部都是木造建筑。
对于以软件开发等知识生产为第一的本公司来说,木造办公室所拥有的温柔和舒适感是很大的魅力。在充满树木温暖、明亮宽敞的办公室里,产生了丰富的想法。
产品或服务
◇没有派遣或调职,是全体员工自己公司工作。
【软件开发事业】
总结客户的要求(条件定义),决定作为系统如何实施(设计),进行软件和应用程序的开发(编程)。
【ID综合管理软件ADMS业务】
想使用本公司开发的软件包ADMS!到这样的客人身边,安装、安装、安装ADMS。另外,对于已经使用ADMS的客人,我们也会进行版本升级、重塑工作。为了应对全国400个团体,也有出差。
【平台事业】
为了让客户使用的电脑和平板终端能够安心安全使用,我们正在进行基础设施环境调整的业务。具体来说,以符合客户环境的安全解决方案的提案和构筑为首,从作为ICT环境基础的服务器机器和网络设备的构成设计构筑,之后的监视运用等。
本公司经历了从IT向ICT事业的变迁,现在正在转向“DX时代”。
在ID事业中,本公司ID管理软件ADMS(亚当斯)成为DX时代的主要项目,以在全国自治体的份额No.1的实绩为基础,公共团体、一般企业向各行业的发展也在顺利进行。另外,网络事业转型为包含“零信托”、“网络安全”等内容的平台事业,软件开发事业与各云供应商合作,以提供为中心的混合商业环境为中心。
另外,从本期开始,员工将设立面向新知识学习的研修制度,充实通过电传工作等培养的在线会议工具,提高全体员工的技能,并扩充面向顾客的服务。
以“每个人都是主角的公司”为目标,全体员工高举提高顾客满意度,团结一致推进。
有可以挑战的环境 ( 2017 年录用 男性 )
我刚毕业进入公司后最先负责的是奥运会相关系统的开发。
从学生时代开始就学习编程,但是实际业务的话擅自不同,每天都在不断摸索。
最终,和成员一起花了约8个月时间开发了系统,但是顺利度过大会期间时的成就感至今仍无法忘记。
当时开发的系统在东京奥运会上也被使用,在日本狂热的背后,我参与开发的系统非常活跃。
每年4月都会举行新职员欢迎会的烧烤活动,12月有慰劳一年的忘年会,加深了和睦!
另外,还可以利用加入的保险组合的豪华设施和度假酒店Excive,私人生活也很充实。
也致力于教育研修,通过参加各种研讨会、邀请顾问、专家的学习会、海外研修等,以提高职业技能为目标。
企业基本信息
法人代表 |
董事长 广濑光男 |
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|---|---|---|---|
地址 |
〒 406 - 0846 笛吹市 境川町三主题301 |
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电话 |
055-269-8780 |
传真号码 |
055-240-1200 |
成立时间 |
1996 年 |
注册资本 |
4300万 圆 |
行业分类 |
情报通信业 |
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在职人数 |
男性: 60 名 女性: 12名 |
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人事负责人 |
总务部 人事负责人 |
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主页 |
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工作地 |
笛吹市 |
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周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:总务部姓名:人事负责人 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:055-269-8780传真号:055-240-1200 |
负责人E-mail |
实习内容
去年的例子
【5日实习】
・公司、事业说明
・公司内部介绍
・午餐会
・就业体验<软件开发体验-必要条件定义~设计~测试~发布>
・反馈
【1日实习】
・公司、事业说明
・公司内部介绍
・午餐会
・软件开发体验<使用MicrosoftSway制作HP>
・与员工座谈会
实习地点 |
笛吹市 |
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有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:理科 |
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实习开始时期 |
(2024年7-8月(关于详细将在公司主页上刊登) |
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筛选方法 |
有 书面筛选 |
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工作时间(休息时间) |
13点30分~17点00分 |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
有 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
巴士|汽车|助动车|自行车 |
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其他 |
在实习中,通过职场体验接触到业务的一部分,可以感受到本公司的氛围。 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
