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株式会社 Sandoragu
最好是最好的
业务内容
经营药店连锁经营/药店经营/特许经营(FC)和志愿者店的经营(商品供给和经营指导)/私人品牌商品的开发
公司内部风景
“一切都是为了顾客而存在的”贯彻桑德拉格的经营是重视顾客的哲学。
“总是健康、活泼地生活。无论何时都年轻美丽地生活”随着时代的变化,生活方式再多样化,为了实现人们这种不变的愿望,Sandrag自创业以来一直以“安心、信赖、便利”为口号推进店铺的建设。
对亲切、恰当的商品说明和处理产品质量的“可靠性”。店内的氛围和合理、高品质的商品产生的“安心感”。在交通便利的地方,可以在喜欢的时候买到喜欢的商品的“便利性”。以这三个词为支柱,Sandrag确立了独自的经营系统,确实实现了成长。
今后也不会失去客户的视角,积极倾听声音,不断地抓住新的需求,不断努力提供优秀的服务。
产品或服务
兼顾“专业性”和“效率性”的合理店铺运营方式
本公司有“1店铺2线制”这样独特的店铺运营方式。“操作人员”有效地运营店铺,“咨询销售职”是医药品
在营养方面,追求高专业性接待客人。为了兼顾“专业性”和“效率性”相反的两个方面,从30多年前开始导入“1家店铺2线制”
有。而且现在,作为化妆品、美容相关的专家,“美容顾问职位”的职业种类也确立了,以更高的专业性接待客人的烦恼。这可以说是以“一切都是为了顾客”为企业理念而考虑的店铺运营方式。
要求的人物形象
《人性的力量》・・・・谢谢你很高兴
・站在对方的立场上,感觉像自己一样的人
・喜欢别人,喜欢被别人感谢或高兴的人
・以帮助社会为目标的人
《上进心》・・・・志气高,时刻保持上进心努力培养自我
・积极吸收知识和技能,提高自身能力的人
・积极致力于新事物和变化的人
・追求更高的成果,有目标积极挑战并成长的人
行动力・・・自律思考(自我约束、思考、自主行动)
・比起思考,首先实际行动起来,从经验中学到的人
・经常有主体性的问题意识,注意到,边跑边思考,有坚持到底的执行力的人
・不局限于既存的想法,否定并改善现状,不断创新的人
一天之内店铺里会有很多客人光临。在每天接待客人的过程中,客人对我说“谢谢”,我感到非常高兴,觉得很有价值。接待客人的内容每次都不一样,但是接待客人的话,知识也会变得丰富,也能提高自己的技能。不仅仅是在研修中学习,实际站在店铺里学习的东西也有很多。把客人放在第一位,经营着店铺。对店铺运营有兴趣的人,喜欢接待客人的人,想掌握医药品知识的人一定要等着。
【员工表彰制度】Sandrag每年进行一次员工表彰。表彰无论何时都能愉快接待客人的工作人员的“优秀接待客人奖”,以及表彰积极提供对客人健康有用信息的工作人员的“优秀售货员奖”。每隔一段时间进行严选审查,能得到个人的评价,我觉得这是非常有价值的。在Sandrag致力于接待客人,可以在店铺学习咨询销售的经验技术。喜欢接待客人的人,想更加精益求精的人一定要工作哦!
企业基本信息
法人代表 |
董事长兼CEO 贞方宏司 |
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地址 |
〒 183 - 0005 东京都府中市若松町1-38-1 |
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电话 |
042-369-6211 |
传真号码 |
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成立时间 |
1957 年 |
注册资本 |
393120万 圆 |
行业分类 |
批发业・零售业 |
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在职人数 |
男性: 2361 名 女性: 1434名 |
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人事负责人 |
人事部录用科 石田庆哉 |
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主页 |
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工作地 |
甲府市|富士吉田市|山梨市|韮崎市|南阿尔卑斯市|甲斐市|笛吹市|甲州市|中央市|富士川町|富士河口湖町|其他(县外) |
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周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:人事部录用科姓名:石田庆哉 |
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负责人联系方式 |
电话:042-369-6218传真号码:042-369-6632 |
负责人E-mail |
实习内容
考虑职业生涯的人才・面试讲座
・业界研究研讨会
实习地点 |
其他(县外) |
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有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
随时(随时举办。) |
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筛选方法 |
无 |
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工作时间(休息时间) |
未定 |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
无 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
无 |
其他 |
因为是在网上举办的,所以不管举办场所,在家里也可以轻松参加。 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
