福尔 > 医疗法人高原会
从这里开始就是正文。
医疗法人高原会
“以日本最温柔的医疗和看护的提供为目标”医疗法人高原会
业务内容
疗养型医院(42床)、每日服务、认知症对应型日服务、短期寄宿、小规模多功能居家看护、有服务的面向老年人的住宅、带看护的收费养老院、居家看护支援事业所、福利用具出借事业所共计17处,医疗和看护合作的继续服务通过提供服务,以成为与地区社会共同前进的法人为目标。
公司内部风景
1955年11月作为高原医院开业。现在作为医疗法人“高原会”运营高原医院和其他看护保险事业所,提供综合性的医疗和看护服务。活用职员的想法和想法的运营,使适合多样化生活方式的工作成为可能,实践着“温柔的医疗和看护的提供是从容易工作的职场开始的”。
产品或服务
作为医疗法人,以南阿尔卑斯市为中心,以疗养型医院为起点,运营每日服务(包括痴呆症对应型)、短期寄宿、小规模多功能居家看护事业所、有服务的面向老年人的住宅、带看护的收费养老院,同时提供居家看护支援事业所、福利用具出借事业所提供综合支援服务。
能够全面提供医疗和看护服务的企业体非常罕见,从看护咨询到接受医疗,在我们高原会内一边合作一边接受咨询,这是我们的“以日本最温柔的医疗和看护的提供为目标”。
高原会为了巩固以南阿尔卑斯市为中心的医疗和看护方面的领导公司的地位,正在招募能一起活跃的伙伴。即使是没有医疗、看护相关资格的人,心根也很温柔,有热情的人也非常欢迎。作为新职员所追求的人才形象以及所期望的是能够认真对待工作的人,能够珍惜人生前辈的老人的人,不局限于以往的看护福利的想法,寻求能够自由想法的人。高原会的大门随时开门。那么,请和我们一起成为以日本最温柔的医疗和看护的提供为目标的高原会的一员。
是发挥工作价值和“温柔”的职场 ( 2022 年录用 女性 )
入职的时候,有礼貌的新人教育和新职员研修,能够安心地进行实际业务。
自己的成长自不必说,因为有各种各样的事业所,所以可以以各种各样的形式发挥自己的力量。
从职场的各位来看,非常广泛的年龄层的人,在同一楼层精神饱满地工作着,开朗的笑容致力于工作。看到这样的身影,我切实感受到这是一个可以长期工作的职场。
而且不管怎么说,在用户们说“谢谢”的瞬间,我觉得这份工作的价值。
我觉得这也关系到自己的评价,是能激发“干劲”的职场。
我们重视的理念是“温柔”,今后也将以成为患者或使用者都能安心疗养的医疗机构为目标,同时倾听患者的声音,看到充满活力的笑容,提供的最大服务是“真心”我会珍惜这种心情,全体职员一起努力的。
(摘自本会宣传手册)
企业基本信息
法人代表 |
理事长 高原仁 |
||
|---|---|---|---|
地址 |
〒 400 - 0422 南阿尔卑斯市 荆泽255 |
||
电话 |
055-280-3511 |
传真号码 |
055-280-3512 |
成立时间 |
1956 年 |
注册资本 |
4000万 圆 |
行业分类 |
医疗・福祉 |
||
在职人数 |
男性: 90 名 女性: 140名 |
||
人事负责人 |
总务管理部 部长穴水芳浩 |
||
主页 |
|||
工作地 |
南阿尔卑斯市|富士川町 |
||
周边地区
关联链接
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:总务管理部姓名:部长穴水芳浩 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:055-280-3511传真号:055-280-3512 |
负责人E-mail |
实习内容
本会职员带领的职场模拟体验及参观。
实习地点 |
南阿尔卑斯市 |
|||
|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|短期大学1年级|高专4年级 文理类别:文科|理科|其他(医疗・福祉领域) |
|||
实习开始时期 |
随时(根据实习对象事业所的运营状况,接受实习的时间可能会发生变化。) (2天)招收人数:3名 |
|||
筛选方法 |
无 |
|||
工作时间(休息时间) |
9点00分~16点00分 |
|||
工资支付 |
无 |
|||
支付交通费 |
无 |
|||
服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
巴士|汽车|助动车|自行车 |
|||
可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
