福尔 > 株式会社 广泽精机制作所
从这里开始就是正文。
株式会社 广泽精机制作所
在关东圈、中部圈、关西圈、东北圈等全国设立了事业据点,拥有卓越的独特技术能力和最新的设备,进行着广泛的产品制作。
业务内容
OA机器、民用电机器具、农业机械、汽车部件、空调设备、办公设备、住宅设备、电力相关设备、燃气器具、环境设备部件等零部件的金属冲压加工、焊接加工、板金加工、车床加工以及使用这些部件的产品组装。
冲压模具的设计制作。
公司内部风景
2009年3月开始生产的本工厂是广泽精机制作所中最新的工厂,是最先进设备和长年生产活动中掌握的高度知识和技术的集团。员工的平均年龄也很年轻,充满活力的工厂。经常拥有灵活的想法和崭新的视角,不断创造卓越的技术,迅速且廉价地将高品质、高性能的零件和商品送到客户手中。
产品或服务
进行复印机、打印机等OA机器的零件加工及组装。
通过一贯的生产体制,与用户要求的QCD相对应,获得了很高的信赖和评价。除了设备本体以外,全部都是手工制作改善公司内部。从点焊的瓶盖芯片的内制开始,到点焊接治具、卡西梅机的机器人化为止,都是精心制作的改善,谋求速度化。
在“合作才是共荣之道”的企业理念下,本公司加强了集团公司之间的合作,在不懈努力的同时,面向未来不断进化。作为需要的人才
(1)会好好打招呼的人
(2)喜欢制作东西,能和周围的人交流的人
(3)能说出自己意见的人
我们期待着你的应征。
关于制造的工作(2013.4进入月公司) ( 2013 年录用 男性 )
(我)OJT研修后,被分配到制造部板金课。没有板金工作经验的我,每天都很担心能不能工作,但是没有经验的我也有上司和前辈们从1开始认真地指导我,工作顺利。另外,前辈们都是有上进心的人,在对每天的业务有改善意识的同时致力于工作。改善意识也能提高自己和职场的积极性,每天都能愉快地工作。我想以前辈为榜样,为了后辈,自己也会努力指导和创造职场环境。
本公司于2014年3月1日变更公司名称,作为“株式会社广泽精机制作所”(旧株式会社育良精机制作所)重新启动。
另外,2017年12月经济产业省选定为“地区未来牵引企业”,作为“期待牵引今后地区经济的企业”。被选定的企业在全国有4,743家,茨城县内119家。
○地区未来牵引企业选定标准
考虑到地区内外的交易实际情况和雇佣、销售额,对地域经济的影响力很大,在预见成长性的同时,地域经济的价值链(将企业活动中的业务流程分割为功能单位,以业务效率化和竞争力强化为目标的经营手法)的中心承包商,以及作为负责人候补的企业。
今后,为了继续成为能为地区的各位做出贡献的企业,全体员工一起向前迈进。
【总公司】
地址〒300-4297茨城县筑波市寺具1331-1
TEL 029-869-1111
FAX 029-869-0575
企业基本信息
法人代表 |
董事长 柴田清之 |
||
|---|---|---|---|
地址 |
〒 409 - 0133 上野原市 八泽2193-1 |
||
电话 |
0554-62-1111 |
传真号码 |
0554-62-1117 |
成立时间 |
1947 年 |
注册资本 |
1亿 圆 |
行业分类 |
制造业 |
||
在职人数 |
男性: 850 名 女性: 250名 |
||
人事负责人 |
人事部 人事科 |
||
主页 |
|||
工作地 |
上野原市 |
||
周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:人事科姓名:青田淳史 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:029-869-1111传真号码:029-869-0575 |
负责人E-mail |
实习内容
冲压机等制造用机器的操作体验等
实习地点 |
上野原市 |
|||
|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:大学3年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
|||
实习开始时期 |
随时(1天)招收人数:5名 |
|||
筛选方法 |
有 书面筛选 |
|||
工作时间(休息时间) |
8点20分~17点25分(10点00分~10点10分、12点00分~12点45分、15点00分~15点10分) |
|||
工资支付 |
无 |
|||
支付交通费 |
面谈 |
|||
服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
汽车|助动车|自行车其他(前往上野原站的接送) |
|||
可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
