福尔 > 医疗法人中央歯科医院
从这里开始就是正文。
医疗法人中央歯科医院
“舒适的人生来自健康的嘴巴!”
业务内容
从一般牙科、小儿牙科、口腔外科、矫正牙科等到患者的口腔护理和健康管理方面,以进一步的社会贡献为目标。
公司内部风景
永远用自己的牙齿好好地吃饭是健康的源泉。
由此可以说健康的第一步是从健口开始的。
我们通过牙科医疗,注意治疗能给所有患者带来梦想和感动的治疗,为创造患者的笑容,提高生活质量而每天努力着。
患者的笑容是我们笑容的表现。
产品或服务
被说“能来中央牙科医院真是太好了”“想遇到这样的牙医”的牙科医院
以尽量不削或拔掉患者重要的牙齿为基础的牙科医院
“谢谢”的感谢声此起彼伏的牙科医院
以上3点,提供提高患者生活质量的服务。
在中央牙科医院,职员不是工作人员,而是叫成员。说到职员(工作人员),只有我能感受到像墙壁一样的东西吗。中央牙科医院作为一个组织(团队),把那个伙伴作为成员。中央牙科医院正在招募能够同时喜怒哀乐的成员。中央牙科医院是还在发展中的医院。让我们一起打造一个以你的干劲和开朗、更有魅力的医院吧。我们期待着能看到你的脸。
牙科医院管理营养师? ( 2015 年录用 女性 )
管理营养师对牙科医院抱有疑问的人也很多,我也是其中之一。管理营养师是通过饮食来增进人的健康,保护工作。因此,我最想告诉大家的是“咀嚼的重要性”,“咀嚼”对牙齿的健康和身体的健康都起着重要的作用。我对这样的牙齿和饮食有着很深的关系感兴趣,想确立只有管理营养师才能进行的牙科营养指导。
虽然牙科行业的管理营养师的领域还没有扎根,但是我想和院长和前辈们合作,努力让患者稍微健康一点。
中央牙科医院是什么? ( 2015 年录用 男性 )
最初来中央牙科医院面试的时候,我觉得他是和自己认识的牙医有很大的不同的牙医。看到学校的招聘的时候,管理营养师职业种类到底是有到底是怎样的牙医呢。在入局工作的过程中,我切实感受到这里不仅仅是牙医,而是医院。和我认识的牙医明显不同。所以,我理解了县外也有特意来院的患者。虽然没有直接诊疗,但是我们的目标是从影子里支持诊疗人员,以成为能够为患者提供安心、安全的牙科医院为目标。
【招募的人物形象】
能长期工作的人
总是不忘带笑容的人
想通过工作提高自己的人,以及能够谋求自身成长的人
为此而努力,不放弃的人
对自己的工作充满自豪感和自信,经常有上进心的人
有将来目标和梦想的人
体贴的心情是有,不忘感谢之情的人
能够坦率地倾听周围人说话的人
企业基本信息
法人代表 |
理事长 中村贵美男 |
||
|---|---|---|---|
地址 |
〒 400 - 0032 甲府市 中央5-5-3 |
||
电话 |
055-232-4082 |
传真号码 |
055-232-4084 |
成立时间 |
1984 年 |
注册资本 |
1000万 圆 |
行业分类 |
医疗・福祉 |
||
在职人数 |
男性: 5 名 女性: 15名 |
||
人事负责人 |
事务局 网野晴仁 |
||
主页 |
|||
工作地 |
甲府市 |
||
周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:总务事务局姓名:网野晴仁 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:055-232-4082传真号:055-232-4084 |
负责人E-mail |
实习内容
院概述
职员讲解
各部门的参观、体验
实习地点 |
甲府市 |
|||
|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
|||
实习开始时期 |
随时(1天)招收人数:3名 |
|||
筛选方法 |
有 书面筛选|面试 |
|||
工作时间(休息时间) |
9:00～18:30（13:00～14:30） |
|||
工资支付 |
无 |
|||
支付交通费 |
无 |
|||
服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
电车|巴士|汽车|助动车|自行车 |
|||
其他 |
中央牙科医院尽量成为山梨县内牙科医疗界的Pioneer・Innovator,以“舒适的人生从健康的嘴巴开始”为口号,带着强烈的意志和自尊心每天进行诊疗。 |
|||
可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
