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Welcia药局 株式会社
成为生活基础~为了实现专业综合店铺,正在进行店铺的建设。
业务内容
威卢西亚药店是全国2000家以上经营配药配药型药店的企业。中部地区经营着527家店铺。其中,山梨县内现在经营着33家店铺。另外,下一期中部地区计划有31家店铺新开店。
不仅仅是追求利益,还通过意识到地区的发展来运营店铺。想为地区社会做出贡献的人是活跃的机会。通过交流,想提供商品,提供信息的各位,请务必等待。
公司内部风景
问本公司的职员“威卢西亚最值得骄傲的事情是什么?”时,回答“人际关系良好”“沟通良好”的占了大半。如果有困难的工作人员的话,会打招呼,对于不明白的地方会热心指导。
离职率每年也低于10%,具备长期工作的环境。
产品或服务
为了让住在地区的客人真的感到高兴,试行错误的回答作为【威卢西亚模型】生存着。
“不仅仅是处理被说的事情,还想进行反映地区居民呼声的商品选定”“如果只注意削减人事费的话,就无法回应客户的咨询了”等,为顾客提供彻底的服务是本公司的特征。
以日本少子高龄化社会为背景,推进“自己的健康由自己来保护”。
医院是生病后去的地方。药店是不生病的地方。
其中,经营更加贴近地区的店铺,建立了改善住在身边的人的困扰的店铺。
因此,本公司要求大家“交流能力”和“自主性”。希望能和来店的客人好好对话,掌握自己想要的东西,并将其反映到店里。结果,这也关系到店铺的利益,更能创造出顾客的笑容和安心。
可能觉得医药品的内容有点难,但是公司会全力支持,请放心。一起开一家地区咨询场所吧。
对我来说,工作价值是感受成长的时候。 ( 2017 年录用 女性 )
作为现在的工作内容之一,有根据季节更换的卖场的管理。每天根据销售情况进行订购和整理卖场的整理,自然而然地记住了根据日期而畅销的商品和个数。这样一来,订货和卖场制作的时间渐渐变早,进入公司第一年也有了成长的实感。感受到成长的话就容易感受到工作的价值,每天都能积极地享受工作。
今后的目标是,后辈和新人工作人员进入公司的时候能够传授自己的知识。我想增加更多的朋友!!
这些知识让客人感到高兴。 ( 2017 年录用 男性 )
刚进公司的时候,因为还没有对商品的知识,所以“如果有客人询问的话怎么办?…”有过这样不安的时期。
有一天,老夫妇问我:“明天孙子来玩,有什么好的点心吗?”因为对点心很有自信,所以告诉他“为了能和孙子一起享受,我推荐‘做的点心’哦”,他很高兴地买回来了。
日后,老夫妇再次特意来店,“孙子非常高兴。谢谢你的幸福时光”来道谢的时候,我高兴得流泪。
今后,我想学习更广泛的商品知识,让更多的客人感到高兴!!
企业基本信息
法人代表 |
董事长 松本忠久 |
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地址 |
〒 101 - 0021 东京都千代田区外神田2-2-15 |
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电话 |
03-5209-5690 |
传真号码 |
03-5209-1411 |
成立时间 |
1974 年 |
注册资本 |
1亿 圆 |
行业分类 |
批发业・零售业 |
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人事负责人 |
综合职录用部 横尾和大 |
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主页 |
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工作地 |
甲府市|富士吉田市|都留市|山梨市|韮崎市|南阿尔卑斯市|北杜市|甲斐市|笛吹市|上野原市|甲州市|市川三乡町|南部町|昭和町|富士河口湖町 |
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周边地区
入职体验信息
实习地点 |
其他(县外) |
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有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|短期大学1年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
随时 |
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筛选方法 |
无 |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
无 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
