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株式会社中央隐形眼镜
为顾客提供安全舒适的“视生活”,以顾客满意度行业No.1为目标
业务内容
株式会社中央隐形眼镜是隐形眼镜专卖店。
我们作为经营高度管理医疗器械的人负有责任,不仅仅是销售商品,还从各种各样的种类中提出适合客人的隐形眼镜,提供安全舒适的视生活,这是我们重要的“使命”。
这是直接销售给店铺的客人的零售业,经营的商品是清洗、保存隐形眼镜和镜头的护理用品。
国内店铺从青森县到冲绳县在全国有138家店铺,主要在以永旺为首的购物中心和车站大楼开店。
另外,为了时尚也进入了隐形眼镜的销售,以彩色隐形眼镜专卖店“梅亚斯”的名称扩大到了25家店。
公司内部风景
以顾客满意度第一的企业为目标,用心接待客人的需求,进行着经常在这家店购买的店铺。
安全商品的提供,为了安全使用而用心制作信息的店铺。
山梨县内在“拉萨沃克甲斐双叶店”开店。
产品或服务
通过作为高度管理医疗器械的隐形眼镜为顾客提供舒适的视生活。
在隐形眼镜的使用目的多样化的情况下,本公司开展了其他公司没有的彩色隐形眼镜专卖店。
此外,还强化了抑制近视性隐形眼镜、面向高龄化社会的远近两用隐形眼镜等满足客户要求的商品种类。
本公司把员工视为贵重的人才(作为企业的财产),为了为客户提供最适合的服务,每个员工的能力的开发和活用是必须的。
有效利用作业轮换,一边观察各公司职员的适应性,一边制定适合每个人个性的职业提升和听力计划,一边致力于在相互确认的同时最大限度地发挥员工们的可能性的环境整备,结果我认为这与履行企业的社会责任有关。
本公司首先要充分发挥每个员工的个性和才能,努力将其运用到工作中去。全体员工的平均年龄也只有20多岁,非常年轻,充满了干劲和活力。不是将事物应用于形式,而是多角度捕捉,能灵活构思的优秀员工活跃在演艺圈。
在这样好的环境中,最大限度地尝试一下自己的可能性吧。
在我们公司,和我们一起提供符合社会需求的商品和服务吧。
衷心期待着新的力量和邂逅。
期待着这么棒的人。
1.顾客,想为社会做出贡献的人
2.自己等待目标并为实现目标而努力的人
3.重视团队合作,诚心诚意地应对的人
4.想对自己度过充实的时间的人
5.体谅他人的人
(由本公司董事长)
经过店长经验,成为区域经理 ( 男性 )
大约4年来,积累了店长的经验,成为了区域经理。
在东京、千叶、茨城、福岛的关东地区,负责14家店铺。
主要的业务是巡视这些店,站在客人的角度和各店的店长一起改善店铺等。
根据店的不同,提出活用不同特色的提案是很难的,但是首先要好好地看店,体验客人的层,给予建议。
店铺改善的结果是,销售数量提高的时候,果然还是觉得有很大的价值。区域经理的工作,也是本部和商店的管道角色。重视和店铺工作人员的交流,努力提高工作人员的积极性。
(入社7年营业经理)
工作人员一起为店铺炒热气氛 ( 女性 )
除了接待客人和销售之外,店长业务还有工作人员的工作和轮班的管理、商品的库存管理、对销售额的预算等工作。
另外,每月店长会议都会在有、各店铺交换信息。因为有其他店铺的店长和区域经理的支持,所以可以放心工作。
我作为店长投入力量的是店铺的显示器。
即使想说明商品,首先必须让客人停下脚步。因此,在显眼的地方贴上引人注目的海报等,有效的显示器是非常重要的。
我不是自己带领,而是以“大家一起做吧”的立场,和工作人员一边商量一边开店。这样的话,销售额增长的时候,大家就能分享喜悦了。
(入社10年店长)
企业基本信息
法人代表 |
董事长 藤本亮吉 |
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地址 |
〒 422 - 8067 静冈县静冈市骏河区南町14-1水之森大厦7F |
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电话 |
054-202-5730 |
传真号码 |
054-202-5757 |
成立时间 |
1984 年 |
注册资本 |
6000万 圆 |
行业分类 |
批发业・零售业 |
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在职人数 |
男性: 240 名 女性: 959名 |
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人事负责人 |
人事科 水野 |
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主页 |
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工作地 |
甲斐市|其他(县外) |
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周边地区
可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
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