富士水质管理株式会社

有什么价值? (   女性 )

■有什么价值?
・积累技术经验自不必说,
回去的时候,对我说“危机的时候富士水质能对应真是太好了”的时候,能亲身感受到客人的反应是现场工程师的特权。

■有进修吗?
以OJT为中心。
研修是到现场的同行研修,直到独立为止都有支持体制,
之后我们也会关注不明白的地方。大部分都是从未经验开始的。

有什么困难吗? (   男性 )

【有什么困难?】
水处理技术今后也必须是必要的,是生活和产业中不可缺少的东西。
因为直接关系到生命线,所以也是不负责任地扔出去的严格工作。
虽然也有很辛苦的现场,但是相应地能得到无可替代的体验和伙伴。


【这样的人比较适合!】
“喜欢机器”“对修理和检查等感兴趣”“想帮助别人的人”
“每天积极改善业务的积极性人士”“想在当地工作!”

【一天的流逝】
【朝】乘坐公司车直达现场。排水处理设施的定期维护对应(一天平均对应2~3个现场)
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【昼】和前辈一起吃午饭
下午与新公寓管理主进行商谈。提出改善设施环境负荷的建议。
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傍晚
回办公室处理事务
参加月次全公司终末会参加ZOOM,学习其他营业所共享的技术诀窍
和上司定期1on1,不仅仅是业务,也请咨询职业生涯。
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【夜】回家

【补充】
鉴于目前的情况,向所有员工提供笔记本电脑和iPhone。在现场也能进行事务工作的环境。
由于变形劳动制,虽然不是完全双休日,但基本上周末和节假日休假的员工很多。