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从这里开始就是正文。
NSW株式会社
通过硬件和软件的技术力量,实现客户的数字变革!
业务内容
【独立系统SIER。刷新历史最高业绩。11期连续增收增益。】
我们从软件到硬件在4个解决方案领域开展业务。
~业务内容~
企业解决方案事业 ：解决方案开发(物流、流通零售、金融、政府机关)等
服务解决方案业务 ：IoT、AI分析、云、基础设施建设、数据中心等
恩贝德解决方案事业 ：车载相关、产业机器、移动应用、嵌入式软件开发等
设备解决方案业务 ：LSI设计、开发、AI算法(图像处理)等
~NSW的魅力~
1．福利待遇充实
有工作日连续5天休息的制度等。
2．进修制度充实
因为是使用个人不同的课程的OJT进行教育,所以能很好地掌握技能。
3．尊重个性的社风
本公司打算通过最大限度地发挥每个员工的个性,创造丰富社会的系统。
4．可以挑战的环境
通过活用调动制度,可以构筑自己希望的职业生涯。
公司内部风景
本公司位于东京都涉谷区,山梨也有山梨IT中心作为事业据点。
山梨IT中心有食堂,可以以实惠的价格吃午饭!
工作大多是团队合作的,如果有不明白的地方,可以轻松地问周围的前辈和上司。
进入日冕灾害后,导入了一部分在家工作,但是可以利用聊天APP进行交流。
产品或服务
★山梨IT中心的业务
・LSI,FPGA设计/开发
・嵌入式开发
・业务系统开发
・AI,IoT事业
・基础设施建设
・数据中心运用
★团队合作完成业务,能够发现细微变化的人才
★沟通能力强,能够认真、准确地处理事物的人才
期待着能和上述人才见面!
这是一个可以挑战各种事物的环境! ( 2020 年录用 女性 )
★履历
2020年进入NSW
到现在为止作为软件工程师负责应用程序开发
进入NSW后,经历了各种各样的业务。
因为没有编程经验,一开始就有很多不明白的事情,但是在前辈职员的关注下学习了各种各样的东西,经过半年的时候成长到可以一个人编码为止。
进公司后马上就有很多不知道的事情,可能会感到不安,但是进公司1年里OJT的前辈会跟着我,所以从前辈和周围的人那里学到各种各样的东西,形成了成长环境。
另外,为了提高自身的技能,也可以接受培训。
我接受了编程语言和数据库的培训。
今后也想挑战各种各样的业务,提高技能。
企业基本信息
法人代表 |
董事长执行董事社长 多田尚二 |
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|---|---|---|---|
地址 |
〒 150 - 8577 东京都涉谷区樱丘町31-11 |
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电话 |
03-3770-0313 |
传真号码 |
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成立时间 |
1966 年 |
注册资本 |
55亿 圆 |
行业分类 |
情报通信业 |
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在职人数 |
男性: 1770 名 女性: 247名 |
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人事负责人 |
总务人事部 蟹江 |
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主页 |
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工作地 |
笛吹市 |
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入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:总务人事部姓名:蟹江 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:03-3770-0313 |
负责人E-mail |
实习内容
◎服务解决方案业务的互联内容
★DAY1
・NSW公司介绍
・支撑社会基础的DC
・运用业务是指
・体验学习1“在机器室确认LED”
★DAY2
・前辈职员采访
・体验学习2“用Matterport制作空间3D模型”
・体验学习3“体验AI-COCR的读取精度”
★DAY3
・体验学习4“学习预防中暑的IoT服务”
・课题讨论&发表
・总评&纪念摄影
◎设备解决方案业务的互联内容
实施时间未定。
・NSW公司介绍
・UVM(Universal Verification Testology)验证环境构建与随机验证
・使用高级设计算法的FPGA・ASIC实施
・使用EDA工具对传感器的模拟IP的设计和特性验证
※实习内容和期间有变更的情况,请谅解。
实习地点 |
笛吹市 |
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|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:研究生|大学三年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
(预计夏季)(3天)招收人数:10名 |
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筛选方法 |
有 其他(利用本公司主页的申请) |
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工作时间(休息时间) |
10点~16点(12点~13点) |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
无 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
无 |
可以利用的交通手段 |
电车|巴士|汽车 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
