因为是女性多的职场,所以在家庭和工作上,保持良好的平衡很重要!
以“好的家庭人是好的员工”为基础,作为企业进行后盾!

株式会社Office PAPDO

取组的契机

• 作为公司的方针,有着重视员工及其家属的风土,从推进员工们长期安心工作的职场环境的建设开始了。

取组内容

• 已婚者在孩子托儿所的时间和休息日一起。
• 已婚者会积极参加学校活动(运动会、郊游等)。
• 星期天、节假日上班的员工利用休息日保育时会负担一部分保育费。 

职员的声音

• 有了夫妻的时间,可以创造一个全家团聚的时间了。
• 能参加孩子的授课参观、运动会、学校活动真是太好了。孩子们也很高兴,真是太好了。
• 休息日的保育费的一部分补助,家计很有帮助。

效果和课题

• 可以实现带薪年假和短时间工作等容易利用制度的职场环境,减少员工的离职率。

• 我想重新审视内容的充实和实际的运用,谋求制度的落实。