在家庭职场,可以安心工作!

冨士食品工业 株式会社

 

取组的契机

• 为了确保和落实育儿期间的短时间劳动者的雇佣,推进创造安心工作的职场环境。

取组内容

• 为了应对短时间工作制度,进行了工作的合理化和工作分担的重新评估等,实现了制度利用。
• 带薪年假可以以“半天为单位”,参加学校活动等。
  容易了。
• 公司职员的孩子在上小学、初中、高中时会赠送祝贺信息和贺金。
• 员工生日时送盆栽花作为礼物。

职员的声音

• 工作和育儿、看护容易两立的职场环境,与充实员工的生活息息相关,工作也能积极地进行工作。

效果和课题

• 可以实现带薪年假和短时间工作等制度容易利用的职场环境,公司
  员工的固定率提高了。

• 我想进一步谋求制度的落实。

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