工作和家庭都很重要

“自己工作的环境由自己创造”

以提高员工之间的合作为目标!

株式会社 下部酒店

 

取组的契机

• 在年轻人的固定率低迷的情况下,我想致力于创造一个能让员工相互合作、轻松工作的环境,使之成为能长期工作的职场。
• 因为担当职务有特殊性,所以如果在这种情况下生孩子、育儿和员工在照顾父母上需要时间的话,怎么办才好呢。另外,我有作为企业能否备份的问题意识。

取组内容

• 作为年轻人扎根的措施,录用了作为本地企业为地区做出贡献的新毕业生。并且,录用后提出明确的培养方针,提高职业能力和士气。另外,创造轻松交流的环境,重视团队合作,营造一个便于工作的氛围的职场,可以提高效果。
• 需要员工家属的看护,作为看护机构休息时等紧急情况下的对应,建立分割业务进行合作的体制。

职员的声音

• 由于年轻员工的积极行动,职场内充满了活力。
• 为了营造便于工作氛围的职场,在各种各样的努力下,创造了一个可以轻松交流的环境,形成了互相帮助、合作的风土。
• 因为可以取得半天单位的带薪休假,所以关于家人的看护,看护机构等休息的时候可以有效地利用。
• 有看护相关的重要性和与职场伙伴的合作体制,可以放心地取得休假。

效果和课题

• 以工作、生活、平衡为契机,在应对员工家属老龄化的看护支援等方面迈出了重新评估的一步,这是非常有意义的。
• 公司内部交流明显增加了顺利,人才确保和业务效率化等优点也很多,近年来新大学毕业生的固定率也有所提高。

• 今后,我们将致力于育儿假,致力于工作、Wif、平衡,打造一个便于工作的职场。

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