努力工作的价值和生活

株式会社 SSY

 

取组的契机

• 因为是在客户工作较多的特殊职场,所以至今为止都以员工容易工作的职场为目标而努力着。作为其中一环,实施了关于工作、生活、平衡的问卷调查。综合判断结果的话,虽然不是坏的结果,但是要以更容易工作的职场为目标,需要什么。以此为契机,“有工作价值”、“生活有干劲”的员工每个人都能这样想的职场,于是开始了努力。

取组内容

• 为了应对平日的私事,实施了以半天为单位的带薪休假取得制度。
• 配合夏季休假,同时实施带薪休假,实现9天的长期休假。
• 每周星期三、星期五作为“定时间日”,实行定期下班。
• 向长期工作的人赠送旅行券等。

职员的声音

•  学校活动等也可以以半天为单位利用带薪休假,积极参加。
• 因为可以取得暑假的长假,所以可以毫无理由地进行家族旅行。
• 因为有定时间的日子,所以可以为家人和自己度过的时间。

效果和课题

• 通过同时取得带薪休假,虽然带薪休假的取得率提高了,但是今后将努力消除取得者的差距。
• 虽然已经贯彻了定时间的日期,但我们将讨论完全实施的对策。
• 与以职员组织的厚生委员会合作,致力于课题的解决。
• 问卷调查的结果是针对健康方面感到不安的员工很多的对策。