以富士北麓灿烂的公司为目标...

太阳电机 株式会社

取组的契机

• 年发生了1~2名心理不适者。关于解决陷入心理不适的根本原因,以及在陷入不适的前阶段的把握进行了讨论,考虑到建立便于工作的职场,特别是针对家庭和工作的两立支援和心理健康对应。  

取组内容　

 　　考虑到整体意识改革是必要的,所以实施了研讨会和研修。

• 实施舒适职场调查问卷
• 面向作业人员开展工作生活平衡研讨会
• 实施面向管理人员的心理健康研修

职员的声音

• 让我注意到了至今为止没有考虑过的事情。
• 参加研讨会后,我明白了交流很重要。
• 为什么工作,度过了怎样的人生,我非常有帮助。
• 知道了交流的重要性,再次感受到了工作和人际关系是紧密相连的。
• 我们确认了分集公司员工的分布情况。
• 我觉得粉丝很重要。

效果和课题

　　　<效果>

• 为了创造便于工作的职场而采取的措施得到了员工的评价。
• 帮助停职的员工复职。
• 设置了心理健康咨询窗口。
• 通过整体意识改革,公司内部交流也得到了改善。

　　　<课题>

• 员工家属的护理对策(停职支援等)
• 为了不陷入心理不适的管理监督者的作用
• 构建员工升级道路(实施职长教育)