“好好工作,好好休息!”

Endless Hauser山梨 株式会社

取组的契机

　虽然我认识到实现工作、生活、平衡对个人和公司来说都是很重要的,但是没有积极的努力。

　县劳政雇佣课介绍了工作、生活、平衡推进活动支援事业,并与专家商量实际致力于什么,如何推进,作为人事部门进行讨论。

取组内容

1. 专家听取领导层的意见
2. 工会实施问卷调查
3. 创建相互支援的业务手册
4. 多能工业化*配合业务繁忙,为其他集团提供支持
5. 根据管理人员的呼吁,减少加班
6. 专家提出关于带薪年假制度的建议

 4、5继续推进了以前的实施。

*多能工化…教育、训练一个人掌握了多个不同作业和工程技能的人才的机制

职员的声音

• 因为管理和调整业务,感觉很难取得休假,但是必要的时候可以取得。
• 多能工业化在教育、熟练上花费时间,所以必须在忙碌之前实施。如果不是常规业务的话,教育的机会也很少,我觉得很难。
• 虽然实施了信息的共享、业务分配的修改、手册制作,但是专业性的业务不能简单记住,所以需要其他的方法吗。

效果和课题

(效果)

• 搭配1、2的结果表明,对于休假取得的想法根据各自的生活方式和生活阶段的不同而有所不同。
• 搭配3的结果了解了业务的内容,为了相互支援的准备进行了。 
• 搭配4、5的结果也有其他原因,但是可以削减加班。

(课题)

• 最好能对应各种各样想法的休假制度和工作方式的结构。 
• 需要再次探讨如何弥补多能工业化困难的业务。 
• 工作、生活、平衡是什么,为了实现充实的人生,有必要培养如何活用制度的意识。