工作和私人生活都要张弛有度!

株式会社森工业写真社

 

取组的契机

• 原来是女性员工多的职场。在这样的情况下,有很多临时工商量工作时间,以及面临生产的女性员工的育儿假咨询。另外,由于工作日数和加班等工作情况,家庭和私人时间被缩小,也会影响员工工作的积极性。我想让所有员工都能带着干劲和价值去面对工作的公司。

取组内容

• 取得育儿假后,积极推进员工的回归。
• 为了让临时工也更容易工作,根据希望灵活应对工作时间和天数。
• 通过进行业务改善,推荐定期下班,努力减少加班。休息日也没有上班。

职员的声音

• 工作时间是固定的,能抽出家庭和私人时间,我非常开心。
• 因为我是女性,所以有取得育儿假的实际成果,很多女性员工都很活跃,这也关系到今后劳动的安心。另外,休假也要好好地有,工作和私人的张弛有度,非常好。

效果和课题

• 没有员工之间的偏见,男女都能堂堂正正地工作着。由于有取得育儿假的实际成果,女性求职者也很多。

• 今后,我们也会努力创造男女都没有差距的职场环境。因为还没有取得护理假的实际成果,所以关于那样的要求也会积极讨论。