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页面ID:25455更新日期:2024年3月13日

劳动委员会(支持劳动纠纷的解决。)

不要一个人烦恼,别放弃。

劳动委员会是在工会等和用人单位之间发生问题,在自主解决困难的情况下,以公平中立的立场努力圆满解决的行政委员会。(位于国家(中央劳动委员会)和47个都道府县(都道府县劳动委员会)。)

无论是劳动者还是用人单位,谁都可以免费使用。

另外,严格遵守商谈的秘密。

劳动委员会纠纷解决菜单

解决方法	可申请的团体或个人	纠纷内容的例子
个别劳资纠纷的斡旋 (以工人个人和公司之间的纠纷为对象)	工人个人或 使用者(经营者)	(工人) 突然被解雇了 单方面降低工资。 不能支付退休金 (使用者) 被拒绝调动命令而苦恼
劳动争议的调整 (以工会和公司之间的纠纷为对象)	工会或者 使用者(经营者)	(工人) 公司不接受团体谈判 (使用者) 工会不会停止罢工
救济不正当劳动行为 (以公司对工会活动的妨碍等为对象)	工会和工人个人	想结成工会却被解雇了 被要求退出工会 团体谈判被拒绝了

希望进行劳动咨询的人,请看有关劳动咨询的页面。

使用者(经营者、公司)请看给有劳动纠纷的公司(经营者)的页面。

各个手续所需的文件,请看各种申请书等的格式、记载例的页面。

另外,也可以在网上申请。

※山梨县劳动委员会是根据地方自治法第180条的5第2项以及工会合法第19条的12第1项设置的,由律师、大学教授等公益委员、工会干部等工人委员、公司经营者等使用者委员5名(共计15名)构成。详情请看委员名单。

劳动咨询Q&A

• 关于典型的劳动咨询事例,以Q&A形式简单易懂地总结了出来。

劳动问题关系链接集

• 劳动咨询窗口的链接
• 关于劳动问题等的参考网页的链接
• 关于劳动关联法的Q&A(厚生劳动省)
  劳动基准法
  兼职劳动法
  男女雇佣机会均等法
  高年龄者雇佣安定法(高年龄者雇佣确保措施)
  关于外国人雇佣对策的信息
• 关于新型冠状病毒的Q&A(厚生劳动省)
  面向工人,面向企业

劳动委员会的其他业务

• 关于工会的资格,请看工会的资格审查页。
• 发生争议行为时,以及有关公益事业的事件相关当事人进行争议行为时,请看争议行为的申报和预告通知的页面。

劳动委员会手册(R3.10修订)(PDF:622KB)

• 关于劳动委员会的业务及其手续,进行了通俗易懂的解说。

劳动委员会年报

• 可以在县内的主要图书馆阅览。
• 2010年版以后,可以在山梨县劳动委员会年报的页面上看到。

交际费执行情况

• 关于交际费的执行情况,请看劳动委员会交际费的执行情况的页面。

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