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页面ID:28116更新日期:2015年1月26日

灾害补偿制度概要

关于地方公务员灾害补偿基金

 

基金针对各地方公共团体细分化的补偿实施体制,实行统一、迅速、公正的补偿。

在确保的基础上,作为补偿的统一性、专业的实施机构而设置。

关于实施该活动和补偿所需的财源,由各地方公共团体负担金提供。

 

灾害补偿制度的特质

1. 不论故意还是过失,对使用者负有无过失责任
2. 与公务之间有相当的因果关系
3. 补偿对象仅限于身体上的损害,不包括物质和精神损害
4. 原则上不是实际损失的补偿,而是固定的、定额补偿
5. 请求主义
    

费用负担(地方公务员灾害补偿法第49条)

 

基金业务所需的费用由地方公共团体负担金其他的收入来支付。
 这个负担金根据职务种类的职员分类,根据职务种类的职员的工资(退休津贴等除外。)的总额

乘以考虑补偿所需费用及基金事务所需费用等规定的比例(负担金比例)计算。

 

 　 现行负担金比例(2014年4月1日起)

职员分类	负担金比例
义务教育学校职员	1000分之0.80
义务教育学校职员以外的教育职员	1000分之1.11
警察职员	1000分之3.14
消防人员	1000分之2.04
电力、煤气、自来水事业职员	1000分之1.72
运输事业职员	1000分之1.72
清扫事业职员	1000分之3.45
船员	1000分之4.81
其他的职员	1000分之1.14

 

对象职员的范围

专职职员

1. 不论一般职务还是特别职务,所有的职员
2. 一般地方独立行政法人的役员

特勤职员

• 地公灾法适用对象者的例子

 

• 地公灾法适用对象外

上述所示的非专职职员及临时任用职员

 

 

公益法人等一般职务的地方公务员派遣等相关法律
　　根据本法律派遣的情况下,由于派遣单位的业务不是公务,所以不适用地公灾法,派遣单位的

加入灾害补偿制度(工伤等)。(一般地方独立行政法人适用地公灾法。)
　　另外,作为派遣单位的地方公共团体支付工资的情况也是一样的,但是实际派遣形式多种多样。

因此,关于工伤加入手续等具体事项的确认,请向山梨劳动局咨询。

 

时效

期间(地方公务员灾害补偿法第63条)

1. 残疾补偿、遗属补偿等……五年
2. 伤病补偿养老金……因职权进行支付决定,没有时效概念
3. 其他补偿……二年

起算日

1. 护理补偿(包括护理相关的未支付补偿)……接受看护日所属月的最后一天※月单位处理
2. 其他补偿……获得补偿权利发生之日的第二天