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页面ID:63954更新日期:2014年12月25日

关于看护设施的进修

问题

关于护理设施的进修有几个建议。我取得了助手2级的资格证,在特别养护养老院工作。工作是以助手2级的知识为基础,关于基本的看护业务在OJT上教了我。
　但是,我是有过社会人经验的人,所以也不需要,但是并不是没有作为一般社会人的研修,但是我觉得很匮乏。(对于设施来说,无论是人力还是财政上都没有富余,这一点我很清楚。)
　在进入看护行业之前,以前工作的职场,作为固有业务以外的研修,大约一周的接电话、递名片的方法、打招呼的方法、税金的知识、社会保险(健康保险、养老金、工伤保险)的知识、劳动者的权利义务知识、个人信息的处理、男女共同参与有恶性商法、讨论、急救讲习。
　另外,在派遣公司注册的期间是任意的,但是可以参加职场礼仪、电子邮件的使用方法、word Excel的使用方法等讲座。
　应届毕业生在护理工作之前,也是作为社会人的第一步。创造作为社会人的研修机会怎么样?
　另外,关于性骚扰、权利骚扰、人权、个人信息,以前的常识和现在的常识有很大的变化,即使是有社会经验的人也有重新接受研修的价值。
　还有一个。我觉得在看护相关的研修中,关于“看护”的研修是必要的。当然,在取得助手2级资格证的过程中学习有关看护的知识,但是实际在现场体验过“看护”的话,会受到很大的打击。
　轮班工作,24小时,像家人一样照顾的人,身体不适,水平下降,无法沟通,死亡。这对护理人员来说真的很震惊。
　我即使在辞职的现在,也会因为心里在意而后悔的事情。
　请一定要和看护相关的研修,或者是护理人员之间,创造一个互相谈论“是这样啊,啊,这样做就好了”的机会。希望能作为提案参考。

回答

关于收到的“看护设施研修”一事,由福利保健部福利保健总务课及长寿社会课来回答。
　现在,县政府委托山梨县福利人才中心(山梨县社会福利协议会)实施面向福利和看护职员的研修项目,面向应届毕业生,面向商务礼仪、说话方式、良好的电话应对、倾听能力的提高、接待相关研修、面向中坚职员的工作推进方法(时间管理、职场交流)、强化投诉应对能力、面向领导,实施了关于积极性和交流的研修等。
　另外,以提高质量和落实支援为目的,事业所要求的个别技术和知识为主题的研修等也在实施中。
　今后也会在这些研修会上,向更多的看护人员听讲。
　另外,关于您提出的“看护”,我们也认识到这是今后的重要课题,所以在策划研修会等的时候请允许我作为参考。
　这次得到您的宝贵意见,非常感谢。