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从这里开始就是正文。
株式会社 内藤House
正因为有安定和信赖,才能进行大的挑战!
业务内容
・预制装配建筑物的制造和销售
・系统建筑及一般建筑的总承包商事业
・建筑物的设计及工程监理
・酒店业
・综合租赁业及综合租赁业
・土木工程业
・指定管理事业的委托
・停车场的维护及管理及运营
・太阳能发电事业
・上述附带的一切业务
公司内部风景
《用数字看内藤住宅》
●销售额293亿日元(2023年度)
山梨县建设业销售额排行榜第一位(东京商工调查调查)
●赤字结算0次
从成立时间开始持续了50多年的黑字经营,持续无借款经营。
●自我资本比率70%
自我资本比率是指经营安全性的指标。一般来说,自我资本比率超过40%就被称为优良企业。
●成立时间50多年
内藤住宅自1967年(1967年)创业以来,2017年迎来了成立时间50周年。
以预制装配建筑为主力,从事立体停车场、商务酒店、SPA乐园经营等工作,维持着高收入。
北起宫城南至福冈设有据点,通过临时住宅和临时店铺建筑为灾区的复兴做出了贡献。
在稳定的经营基础上,有可以安心工作的环境。
●灾区支援6000户
内藤住宅在大规模灾害时向各地提供6000户临时住宅,为地区做出了贡献。
活用系统建筑的经验技术,以各种各样的形式为基础设施做出贡献。
产品或服务
内藤住宅是1967年(1967年)创业的,工作经历超过50年的山梨县企业。
【系统建筑事业】
【立体停车场事业】
【一般传统建筑】
的总承包商事业的主要3个事业为中心,在全国展开。
系统建筑是本公司历史最悠久的事业,将提案、设计、工厂制作、施工、售后服务等全部工程系统化,在实现低成本、短交货期的同时,提供高品质商品。
从系统建筑的经验和技术中诞生的立体停车场事业
并且,以活用多年磨练的技术力量的一般传统建筑的总承包商事业为核心,满足社会的需要。
另外,在保持高自我资本比例和持续无负债经营的坚实性的同时,谋求太阳光发电和建筑物绿化的生态事业等事业的多元化。
此外,东京都内还有2家店铺山梨县内有4家酒店,以及作为指定管理设施的温泉、体育设施事业。
是有历史和实绩的预制装配系统建筑制造商【内藤住宅】。
●自我资本比率70%
●无债经营的稳定性
等为基础,通过事业的多元化,销售额稳步增长。
从企划到建设、售后维护
将多种需求以一站式形式呈现出来
本公司包括预制装配系统建筑、立体停车场、普通传统建筑等
拥有广泛的建筑物,可以从事各种各样的工作。
对制作物品有兴趣的人,非常欢迎!!
以客人的想法为形式,
这是一份能让人高兴的梦想。
我们的经营理念
★回应客户的信赖,提供对“环境”温柔、“放心”、“安全”、“高品质”的商品★
要求的人物形象
〇为了自己的进化而努力的人
〇能遵守规则的人
〇能为队伍全力以赴的人
〇能够认真倾听顾客声音的人
请积极参加说明会。
全体员工都很期待和大家的相遇。
一起创造未来的内藤住宅吧!◎
感受到工作价值的时候 ( 男性 )
建造建筑物,就是说要建造几十年留在那个地方的东西。
亲自动手制作这些东西,我觉得很有价值。
另外,在工作上,能和很多人有关系,我觉得很开心。
建筑现场,实际上有很多业者出入。
与作为工作伙伴的工作人员建立人际关系,工程结束后
被说“下次的现场也拜托了”的时候,
努力使现场变得容易工作,得到了自己的工作的评价。
充满充实感。
内藤住宅的价值和工作内容 ( 2022 年录用 女性 )
我工作的山梨总公司的技术本部分为住宅集团和停车场组,我属于住宅集团,主要进行预制装配系统建筑的设计。主要的业务内容是,在电脑上使用JWCAD这个软件,制作设计图和构造图。
从营业方面得到设计委托,例如开口(窗户、门等)的种类、大小、位置等,自己思考的部分越多越难,但是相应地也有乐趣,制作完成的时候会感到成就感。另外,积累经验,实际看到自己参与的建筑物被建有的时候,我觉得应该能感受到很大的价值。
研修制度很完善,不明白的地方有前辈、上司教给我的环境很好。进公司后的两个月里,和同期生一起去公司、商务礼仪、建筑的基础知识等,一边切磋琢磨一边学习的新员工研修可以加深有,同期之间的关系。因为分配到各工作单位部门后也导入了导师(教育负责人)制,所以是在随时前辈那里得到支持和建议的环境中每天都能学习成长的环境。
内藤住宅作为对未来的展望和不变的政策,致力于商品开发和技术提高,支持客户的持续发展。另外,要灵活应对时代变化、持续进化的企业。因为是这样的企业,我们很重视每个员工的“人”的力量和团队合作。
本公司的职场通风良好,积累了经验丰富的老手,跟踪经验浅薄的年轻人的风土根深蒂固。因此,年轻人也有很多挑战有责任的工作的机会,和周围的人一边交流一边积极地致力于工作,是一个可以成长的环境。
企业基本信息
法人代表 |
董事长 内藤笃 |
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|---|---|---|---|
地址 |
〒 407 - 0051 韮崎市 圆野町上圆井3139 |
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电话 |
0551-27-2131 |
传真号码 |
0551-27-2212 |
成立时间 |
1967 年 |
注册资本 |
1亿 圆 |
行业分类 |
建设业 |
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在职人数 |
男性: 285 名 女性: 53名 |
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人事负责人 |
经营企划部 中込 |
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主页 |
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工作地 |
韮崎市 |
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周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:经营企划部姓名:中込 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:0551-27-2131传真号:0551-27-2212 |
负责人E-mail |
实习内容
【实习实施类型】
类型1:开放公司(个人公司、业界的信息提供、PR/就业体验无等)
实习地点 |
韮崎市 |
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|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:大学三年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
随时 |
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筛选方法 |
无 |
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工作时间(休息时间) |
【总公司】8点00分~17点10分(休息70分)【分店・营业所】8点30分~17点30分(休息60分) |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
有 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
有 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
汽车 |
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其他 |
想通过工作来成长 |
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备注 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
