福尔 > Sentokea山梨 株式会社
从这里开始就是正文。
Sentokea山梨 株式会社
“无论是以前,还是今后,一直在家”——客户和我都能像自己一样闪耀着光辉的公司——
业务内容
山梨(株)是在全国30个都道府县开设859个营业所的圣护理集团地区事业公司。
县内7个营业所通过看护服务向顾客提供“安全”和“放心”。
<关于圣护理集团>
★1983年创业以来一直专注于护理的“认真”公司
★在全国30个都道府县开设859个营业所的“上市企业”
★提出“一直家计划”,从设施到在家开展广泛的服务
<山梨圣护理山梨的服务内容>
访问客人的家支持生活的上门看护,在本公司的设施内支持客人的小规模多功能型住宅看护,从各种各样的视角来支撑客人的生活。
●上门看护
●居家看护支援
●小规模多功能型居家护理
<适合这样的人>
・喜欢让别人高兴
・比起说话者,更倾向于倾听的人
・注意到人的变化的类型
・喜欢和人交流
・被要求就会有干劲
公司内部风景
“圣护理就是这样的公司”
★挑战很多,失败的公司
★能找到适合自己工作方式的公司
★管理专家和选择范围很广的公司
<关于入社后的职业生涯>
入社后,在各营业所一边积累看护现场的经验,一边在公司的支援下,取得专业资格(实务者研修、看护福祉士等)的资格取得。之后,根据适应性和志向作为管理专家,向营业所的所长(管理者)和现场的指导人员等提升职业生涯!
将来作为担负整个集团核心的存在而活跃。
产品或服务
<成立时间时的想法>
“我想用一生的时间去做充满自信和自豪感的生活方式和工作”
从创业者的想法出发,圣护理的历史开始了。
―三个理念―
●福利社区的创造
●创造生存价值
●护理产业的创造
<我们的工作>
全体员工,以“暂时不离开客户”为念,用服务和商品提供安心、满足和喜悦的信赖,是我们的工作。
不移开视线=经常在身边看护…不是,而是通过提供必要的时间所需的服务,与其他服务合作,支持顾客能够安心地继续在家生活,这是在家看护服务的使命。
本公司全集团都在招聘应届毕业生。
关于招募要点和选拔流程,请确认以下内容。
●招募要点
职业种类:综合职
工作地:山梨县内(县外也有分配地)
工资:
（１）访问系的情况
205,000日元
※基本工资+地区补贴+待遇改善加算补贴+职业种类补贴+固定加班费
（２）231,000日元
※基本工资+地区补贴+待遇改善加算补贴+职业种类补贴+固定加班费+夜班补贴(4次/月)
其他,资格津贴和加班费要另外支付。
●2025年度应届毕业生录用选拔流程
（１）说明会(WEB)
（２）适应性检查
（３）1次选考(人事面谈/WEB)
（４）现场参观
（５）最终面试
如果有其他问题的话,请随时联系我们。
人事负责人直通联络方式:03-6759-5553
电子邮件地址:[email protected]
期待着能和大家见面!
推荐去护理行业挑战的公司! ( 2020 年录用 女性 )
圣护理是“工作方便的公司”。
请认真教我护理的方法,也是一个容易商量烦恼的环境。
关于看护什么都不知道也没关系!
因为是容易工作的环境,所以请一定要挑战一下看护行业!
日本的老年人数,2014年4人中就有1人,2033年超过总人口的30%,3人中就有1人。“超高龄社会”即将到来。随着老年人的增加,看护需求也必然会增加。但是现在护理的人才不足。65岁看护90岁,这样的状况也产生了。现在我们能做的事。我认为那就是把高龄化社会作为社会性的问题来接受,把能做的事情转移到行动上。看护事业是支撑日本未来的重要工作,也是对社会贡献。
企业基本信息
法人代表 |
董事长 小松崎隆太 |
||
|---|---|---|---|
地址 |
〒 400 - 0851 甲府市 住吉二丁目4-8艾达大厦2F |
||
电话 |
055-222-1020 |
传真号码 |
055-222-1030 |
成立时间 |
2007 年 |
注册资本 |
3000万 圆 |
行业分类 |
医疗・福祉 |
||
在职人数 |
男性: 15 名 女性: 87名 |
||
人事负责人 |
圣护理控股(株)人才开发部 吉田佑菜 |
||
主页 |
|||
工作地 |
甲府市|富士吉田市|山梨市|大月市|甲斐市|富士河口湖町 |
||
周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:圣保护发株式会社人才开发部人才开发课姓名:吉田佑菜 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:03-6759-5553传真号:03-5542-8027 |
负责人E-mail |
实习内容
▼举办时间
2023年11月~2024年2月
▼举办方法
在线(ZOOM)
▼实习内容
“使用看护技能来评估自己?!找到自己的新价值观吧!”
●内容
本公司的研讨会大致由两个项目组成。
（１）业界理解研讨会
首先!请加深对看护行业的理解。
因为会以实际的数值和数据为基础传达业界的真实情况,所以可以愉快地进行业界研究。
（２）价值观理解工作
请使用工作表来“评估”自己。
通过深入挖掘和整理过去的经验,应该能发现新的自己!?
●服装
穿便服参加没问题。
●预约方法
请通过本公司主页或导航网站进行申请。
实习地点 |
其他(县外) |
|||
|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
|||
筛选方法 |
有 面试 |
|||
工作时间(休息时间) |
没有轮班(研讨会形式的实习) |
|||
工资支付 |
无 |
|||
支付交通费 |
无 |
|||
服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
无 |
可以利用的交通手段 |
其他(在线需要无) |
|||
可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
