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从这里开始就是正文。
社会福祉法人绿树会
社会福祉法人绿树会基本理念“为了每个人”
业务内容
特别养护老人院明山庄(附设短期入所生活看护事务所):1976年开设
○明山庄日服务中心:1990年开设
○残疾人支援设施格林希尔Home(附设残疾人福利服务事业所绿山产品):1978年开设
○hoku和诊疗所(附设短期住院疗养看护设施):2004年开设
○福利咨询中心(老年人、残疾人):2004年开设
○绿树会向日葵保育园(法人内托儿所):2012年开设
○护理小规模多功能型居家看护事务所きよの家:2015年1月开设(北杜市高根町清里)
○明山庄小规模多功能型居家看护事务所:2015年3月开设
公司内部风景
特别养护老人院明山庄是被倾斜地的自然包围的安静环境。开业已经过了41年的设施,在山梨县内也是古老的设施。设施内分为5个楼层,每个楼层都有业务。
可以选择单间单元型和以前的多床室(4人房间)来生活。
绿树会的福利待遇很充实,可以在附设诊疗所、完善企业内托儿所等医疗、健康、育儿方面进行支援。
产品或服务
身体护理:排泄看护、入浴看护、移乘・移动看护、饮食看护、更衣看护等
生活支援:日常生活全部
自立支援看护、看护
在社会福祉法人绿树会,以“福利、医疗在明野的大地上扎根”的想法为基础,形成了“为了每个人,在这里成为一粒麦子~”的基本理念。老年人看护、残疾人支援,2015年新设立了两个小规模多功能型事业所,进一步致力于支撑在家生活。
在特别养护老人院明山庄,与法人的基本理念一起以设施方针,提出了“不进行身体拘束的护理实践”、“看护看护的实践”、“自立支援的实践”,充分发挥了生活场所和终场的功能。看护的工作是自己的关系,直接影响使用者的工作。有上进心,不甘心于现状,掌握并实践新知识、技术,有这种心情的人不试着在明山庄工作吗?
看护是深奥的魅力某项工作 ( 2004 年录用 男性 )
看护的工作在照顾别人是很辛苦的,但是因为要做很辛苦的事情,所以会感到责任和价值。正因为很辛苦,所以能让用户对我说“谢谢”,并且能切实感受到自己的支持,我感到很高兴。从使用者的角度来看,在孩子、孙子、曾孙等各个年龄层的职员的叱咤激励下,自己能做的事情是努力的样子,从民间故事中可以听到的人生经验、将自己剩下的能量全部耗尽,迎接人生最后的方法等,都是值得学习的。你也一起做魅力的看护工作吧。
因为公共机关的交通不方便,所以上下班的时候请坐私家车。录用时,一般需要驾照。
企业基本信息
法人代表 |
理事长 石井贵志 |
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地址 |
〒 408 - 0204 北杜市 明野町上手520 |
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电话 |
0551-25-2512 |
传真号码 |
0551-25-2513 |
成立时间 |
1976 年 |
注册资本 |
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行业分类 |
医疗・福祉 |
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在职人数 |
男性: 24 名 女性: 59名 |
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人事负责人 |
明山庄 饭野浩史 |
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主页 |
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工作地 |
北杜市 |
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周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:法人本部姓名:石井理惠子 |
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负责人联系方式 |
电话:0551-25-2512传真号:0551-25-2513 |
负责人E-mail |
实习内容
〇法人内各事业所参观路线
老人看护事业所(特别养护老人院、日间服务等)
残疾福利服务事业所(支援设施、就业支援事业所等)
诊疗所、保育园等的参观
〇就业体验课程
老人看护工作人员、残疾人支援工作人员等的体验
实习地点 |
北杜市 |
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有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生|短期大学1年级|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
随时(6~9月、12~次年2月参观、实习(就业体验)从1日开始,可以多次在意的事务所。参观之后可以体验。) (各1天)招收人数:各3名 |
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筛选方法 |
无 |
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工作时间(休息时间) |
9：00～16：30 |
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工资支付 |
有 |
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支付交通费 |
有 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
电车|巴士|汽车|助动车其他(接送韭崎站等地。) |
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其他 |
福利是终极的服务业!通过用户的笑容可以感受到工作的充实感。不试着找到你的“工作价值”吗? |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
