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中央Beniya 株式会社
作为地区的建筑材料销售业者,以经常被客户要求、信赖的企业为目标
业务内容
作为建筑材料销售业,以向住宅产业销售资材为首,还亲自参与施工、内部装修工程、翻新等,提出了新的施工方法,甚至在融资方面的支援事业。
公司内部风景
中央胶合衣的职员,活用各自的优势和专业的知识和技能活跃着。入社前有从事建筑相关工作的人,也有不是这样的人,但是进公司后也有挑战资格取得的人,是能够磨练自己的环境。
2024年2月被山梨民企业认定了!正在推进女性的活跃。
产品或服务
为了解决生活问题(声音、湿气、臭味等)的建筑材料、安全、安心、持久性(耐地震、台风、火灾等耐性)的房屋建造提示、室内门和丰富多彩的地板样品的颜色搭配等建筑材料销售店才能实现的住宅提供。
我们作为地区的建筑材料销售公司,走了70多年的历史。经营的建筑材料有新建筑材料、胶合板、塑料板、住宅设备设备设备等丰富多彩,从商品提案到销售、向现场交货都是一贯的体制。作为主要事业部,营业部、工务部、配仓部在有发挥各自的优势,实现总支持。即使是在建筑相关等专业领域外,如果有干劲的人、有企划、提案能力的人也非常欢迎!!
重视上进心。 ( 2022 年录用 男性 )
因为我没有建筑相关的知识和职业经验,所以进公司的时候,也有不明白全部,也有困惑的场面,但是前辈职员们非常亲切地教了我,所以很快就适应了工作和公司。现在我隶属于营业部,进入公司3个月的配送业务,通过五感学习了工作流程、商品和现场,形成了现在自己的基础。
在被客人问到的时候该如何应对,虽然在工作中也会有很辛苦的事情,但是为了扩大能向客人提出建议的范围,我会时刻保持上进心工作是很重要的。
企业基本信息
法人代表 |
董事长 早川胜 |
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|---|---|---|---|
地址 |
〒 400 - 0858 甲府市 相生1-16-15 |
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电话 |
055-222-8821 |
传真号码 |
055-228-9540 |
成立时间 |
1946 年 |
注册资本 |
1000万 圆 |
行业分类 |
批发业・零售业 |
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在职人数 |
男性: 21 名 女性: 7名 |
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人事负责人 |
管理部 清水诗衿 |
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主页 |
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工作地 |
甲府市 |
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周边地区
入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:管理部姓名:清水诗衿 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:055-222-8821传真号:055-228-9540 |
负责人E-mail |
实习内容
※参考内容有变更的情况。
【WEB型程序】
１．业界说明(住宅・住设建筑材料市场.住设建筑材料行业.住宅政策)
→加深对住宅及住宅建筑材料市场和业界、日本住宅政策的理解。
２．中央胶合衣的介绍(企业介绍.工作.职业种类.要求的人才像.财务)
→请加深对中央胶合衣的理解。
３．商品分析工作
→学习主力商品和流行趋势的商品等,请考虑如何应对顾客需求。
每个商品的优点、特征、和其他商品的比较等,在向顾客提出建议时,可以体验商品分析。
４．前辈员工座谈会(预定)
【实务型程序】※希望者对象
参加WEB型项目后,希望者也可以参加实务型工作体验。
・“营业”实务体验
・“建筑施工管理”实务体验
实习地点 |
甲府市 |
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|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:大学3年级学生|高专4年级|高专专攻科1年级 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
(2024年6月~2025年2月)(1天)招收人数:2名 |
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筛选方法 |
无 |
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工作时间(休息时间) |
8点30分~17点30分之间实施。 |
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工资支付 |
无 |
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支付交通费 |
无 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
有 |
可以利用的交通手段 |
电车|巴士|汽车|助动车|自行车 |
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其他 |
也可以只参加WEB型项目!! |
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备注 |
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=p5llfC&corpId=22839 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
