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福尔 > 株式会社 Selavi Resort泉乡八岳高原

从这里开始就是正文。

株式会社 Selavi Resort泉乡八岳高原

  • 可参加就业体验
  • 可参观职场
  • 关于头像

~我们更贴近度假地~我们将以与心里的笑容不变的招待来迎接客人

  • 企业介绍
  • 入职体验信息

业务内容

以度假酒店为首,以带厨房的酒店、小屋、可以和爱犬一起住宿的“汪星人乐园”等,从基本的住宿需求到满足时代要求的服务,以积极提出的住宿事业为基础,开展会员制度假事业、福利服务外包事业、别墅分开出售、管理、建筑事业。

公司内部风景

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客人说:“还想再来!”“下次再来真是太好了!”被说是最大的价值。为了听到这句话,准备小屋的别墅管理人员、准备饭菜的餐厅工作人员、引导客人的前台工作人员、其他我们全体工作人员都精神饱满、愉快地迎接客人。

产品或服务

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~更贴近度假地~以这样的想法、理念为基础,我们塞拉维度假村泉乡作为业界的先驱者,历经40年的实际成果,并且构筑并传承下来的经验技术,与顾客创造快乐舒适的回忆紧密相连。在全国8个地区开展14个设施,今后,为了进一步提高服务质量,我们将寻求能一起打造新的塞拉维度假村泉乡品牌的伙伴。

人事负责人发来的信息

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工作地点是海拔1000米的清爽八岳高原。嘉宾为了寻求“治疗”“保养”而来到这里。这样的嘉宾的旅行计划由每一个年轻的工作人员策划,增加了很多“还想再来”“能再来真是太好了”这样的设施粉丝。追求开朗、充满活力、充满坦率心情的年轻力量。嘉宾被治愈,同时也关系到工作人员的治愈。

前辈职员的声音

经历的一切对我来说是很重要的。 ( 2014 年录用   男性 )

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我在高中毕业的同时,在现在的工作岗位上工作了。说到前台,主要以接待客人的业务为主,但我本来就不擅长在人前出门。这样的我从事这个职业,是因为对前台有着强烈的“憧憬”。招待客人的姿态,我觉得非常棒。但是,为了使这样的“服务”成为有价值的东西,必须要做各种各样的努力。措辞、仪容等基本动作的礼仪是必要的,但更重要的是对客人的“关心和关心”。为了寻求与平时不同的非日常空间,为前来的客人提供舒适的时光,作为代价,能得到客人的笑容和喜悦,我觉得这项工作非常有价值。与有无经验无关!一定要一起工作!期待着能一起工作的日子。

白板

为了让客人享受,首先体验和体验工作人员的乐趣是很重要的! 因此,我们正在努力充实娱乐。直接感受徒步旅行、篝火、皮划艇体验等与自然接触的舒适感,并将其作为体验谈带您去参观。享受的客人当然会再次来访。这次再会的片刻感动就是“最有价值”。作为福利待遇,取得3天连续休假,在旅行和游戏上花费时间的情况下,准备特别体验休息日津贴(一年一次)。

企业基本信息

法人代表

董事长  滨口宪一

地址

〒 409 - 1502   北杜市 大泉町谷户8741

电话

0551-38-2336

传真号码

0551-38-2235

成立时间

1970 年

注册资本

780万 圆

行业分类

住宿业・餐饮服务业

在职人数

男性: 70 名  女性: 50名

人事负责人

  大芝勇  

主页

http://www.izumigo.co.jp/

工作地

北杜市

周边地区

入职体验信息

实习内容

<第1天>
新生教育(原创服务标准说明及商务礼仪、馆内指南、住宿设施及周边设施参观)
目标:确认仪容、礼仪学习、商品见闻
<第2天>
退房业务、入住准备、客房检查、大厅服务台
目标:体验收银员等日次金钱处理,确认销售额等的重要性
<第3天>
退房业务、入住准备、客房检查、大厅服务台
目标:通过向来馆的客人打招呼进行交流的实际业务体验接待客人的现场
<第四天>
商品实体体验→通过试吃试吃、附带设施的体验、住宿设施的试住,通过体验客人的立场来获得客观的知识
目标:从客户的角度考虑服务要求
<第五天>
总结,活用自己的体验,实际向顾客尝试提供服务,并回顾
目标:住宿设施服务,确认服务中心


【实习实施类型】
类型3:通用能力和专业活用型实习(5天以上/就业体验必须/实习结束后必须反馈等)

实习地点

北杜市

有意学生

对象年级:大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生|短期大学1年级

文理类别:文科|理科

实习开始时期

随时(最繁忙期除外)(5天)招收人数:2名

上旬

中旬

下旬

筛选方法

工作时间(休息时间)

9点~18点(尊重客人的提供体验时,不在此限)

工资支付

支付交通费

服装规定

上班时间规定

上班时长规定

可以利用的交通手段

电车|汽车|助动车

其他
(PR、留言等)

在体验接待一般用户(住宿的客人)的基础上,事先体会到的是公司内部交流。虽然日程很短,但是通过体验这个过程,可以确认旅行这一重要时间的使命感、紧张感、成员间的合作、个人所拥有的表演、接待意识等。一定要尝试一下,开始回顾各自可能性和潜力的机会吗?

关于头像

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