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从这里开始就是正文。
KEIPE株式会社
不让残疾人成为特别的东西,使之成为谁都能呆在那里的社会
业务内容
为了“不让障碍成为特别的东西,谁都能在那里建立一个好社会”而致力于很多事业。
●残疾人就业继续支援A型事业
通过“工作”,每个人都不管有无障碍,都为社会提供价值做出贡献。
●残疾人就业移行支援事业
为了实现像自己一样的“工作”,地区的企业也能找到每个人的可能性,创造出谁都能长期活跃在社会上的环境。
●儿童通所支援事业
培养能够自我决定的能力,进行用自己的力量实现自己描绘的未来的关系。
●地区商社事业(EC事业)
传达自己引以为豪的商品、服务、想法,用自己的力量创造就业机会。
●食品事业(餐饮店)
为了活得像自己一样幸福,首先要以珍惜自己为理念进行社区建设。
●造物事业
让城市变得明亮,推进多样的人们生活得生机勃勃的城市建设。
公司内部风景
■ KEIPE的特征 ■
★20~30代的人都很活跃
★研修体制很完善,所以放心
★想取得资格证...资格取得支援制度有!
★可以挑战的风土......吆喝声是“试试看!”很多事业开始运作。
KEIPE以就业支援事业为中心
【地区不留任何人的社会】目标。
有关KEIPE的所有人都心满意足。
现在正是创造了能感受到每天微笑工作的喜悦,其他任何地方都没有的唯一场所。
对KEIPE的理念和理想产生共鸣。
想一起挑战地区社会的课题解决!有着这样热情的员工。
●要求的人物形象
・拥有能够健康珍惜自己的爱情的人
・开口火,即使被说了也没做过的事情也能挑战的主体性的人
・不被周围人左右,无论怎样的经验和体验都能很好地抓住,享受乐趣的人
保持有的状态 ( 2021 年录用 女性 )
在一天的业务结束时,有残疾的工作人员的业务报告中,
工作结束后应该很累,却笑着
“今天很努力”
“虽然这样的地方做得不好,但是经过商量和想办法才能完成”
真的很开心。
只有能保持有的状态,才能使社会变得美好。
这是我在KEIPE工作中更强烈的感受。
至今为止做了各种各样的工作,现在在KEIPEPE工作的时候再次感受到的是
因为有残疾,这个人不适合我们公司。
有的企业(人)不认真面对本人而划清界限。
我以前听过这样的话,当时我不能反驳,
带着朦胧的心情。
但是,本来人类应该都保持原样。
牢牢掌握KEIPE提出的“不让障碍成为特别的东西,谁都能呆在那里的好社会”的想法,
今后也会和伙伴们一起努力。
企业基本信息
法人代表 |
董事长 赤池侑马 |
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|---|---|---|---|
地址 |
〒 400 - 0031 甲府市 丸之内1-15-2第5丸银大厦2F |
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电话 |
055-225-3262 |
传真号码 |
055-225-3263 |
成立时间 |
2017 年 |
注册资本 |
200万 圆 |
行业分类 |
医疗・福祉 |
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在职人数 |
男性: 76 名 女性: 57名 |
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人事负责人 |
管理部人事担当 木原光正 |
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主页 |
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工作地 |
甲府市|笛吹市 |
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入职体验信息
入职体验负责人 |
部门名称:管理部人事担当姓名:木原光正 |
|---|---|
负责人联系方式 |
电话:055-225-3262传真号码:055-225-3263 |
负责人E-mail |
实习内容
■职业教育
这是一个亲身感受到培养人才的企业重视的想法,明确自己人生理想的实习。
■通用能力、专业活用型实习
就业内容由个别协商后决定。根据各个职业生涯展望和技能进行内容。
实习地点 |
甲府市 |
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|---|---|---|---|---|
有意学生 |
对象年级:研究生|大学3年级学生|大学二年级学生|大学一年级学生 文理类别:文科|理科 |
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实习开始时期 |
随时 2023年8月中旬(2天)招收人数:10名 |
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筛选方法 |
有 面试 |
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工作时间(休息时间) |
9点00分~17点00分 |
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工资支付 |
面谈 |
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支付交通费 |
无 |
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服装规定 |
上班时间规定 |
无 |
上班时长规定 |
无 |
可以利用的交通手段 |
电车|巴士|助动车|自行车 |
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可参加就业体验 由企业实施就业体验，供求职者在入职前参加实习、研修等活动。 |
可参观职场 允许求职者到访，提前了解具体工作内容，在实际工作地感受职场氛围。 |
靠近车站 公司距离车站在一公里以内，可乘坐电车上下班，交通方便。 |
让人眼前一亮的「制造」技术、“服务” 山梨县在世界上引以为豪的经营“制造”技术和产品的企业,以及提供“服务”的企业 |
工作方式改革推进企业 工作与育儿・介护・地区生活等，采取各类措施均衡工作与生活的企业。 |
育儿支援认证企业 实施育儿支援政策，由厚生劳动大臣颁发了「育儿支援企业」认证的企业。 |
支援育儿・男女平等宣言企业 提供儿童、育儿支援，不论男女，积极为所有员工创造舒适工作环境的企业。 |
“山梨县民”“山梨水晶宫民”认定企业 积极推进女性活跃的职场环境建设等,致力于推进女性活跃的企业 |
为了更好的网站,请让我听听大家的意见。
