一站式制造移动通信设备基板上不可缺少的韦赫!!
株式会社Koke

地址山梨县中巨摩郡昭和町纸抄阿原1360
法人代表董事长兼社长中杉真一
员工271名(截止2019年3月最后一天)

                                                                  　　　　　　　　　制造部第3、量产技术团队/副队长/20年目/山梨县出身

苔藓的“SAW韦赫”被世界上大部分的智能手机所使用。

智能手机现在是日常生活中不可缺少的东西。以智能手机为首的多功能终端大部分都使用本公司的SAW Wave。

SAW韦赫是从飞来飞去的电波中选出必要的频率,起到去除不必要的噪声的电子设备的基础,是容器移动通信设备中不可缺少的东西。

那个制造需要高的技术,日本国内只有4家公司,基本上满足全世界的需求。其中,本公司是拥有50%以上市场占有率的世界顶级SAW韦赫制造商。如果本公司的产品没有了,全世界都会感到困扰,我们正在制作当今社会中不可缺少的产品。

高超的技术能力让顾客惊讶不已。

本公司的SAW韦赫说:“能做这么薄吗?”“这样的事情有可能吗?”像这样,精度很高,能让客人听到惊讶的声音。这个韦赫的平坦,在东京巨蛋里一个小石头都没有,而且厚度很厚。

迄今为止的精度成为可能的是装置性研磨和化学研磨的复合研磨这一长年积累的经验和技能。而且从作为韦赫素材的结晶的培养到产品制造,实现了一贯的生产。从材料到产品全部一条龙生产的企业除了本公司以外,还有世界第一的技术能力而自豪。

致力于制造更高质量产品的机制

在每天的工作中注意到的改善点等,进行着几个人一起致力的“小团体活动”。例如,2~3人组成一个团队,提出在制造现场发现的课题,比如减少作业工序中使用的水量、效率好的部件的使用方法等。

在发表活动内容的报告会上,对该活动进行评价,也有与活动成果相适应的奖赏。提高员工的积极性,提高工作效率。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　LT培养/5年目/山梨县出身

积累经验和技术,不断成长

我负责培养SAW韦赫的材料——单晶体。进公司前,我以为只要按照编程正确运转机器就能完成,但实际上不仅仅是机器的操作,还需要经验和技术,通过眼睛看到的感觉和温度的微妙调整等,产品的生产也会有差异,积累这些经验和技术是可以的工作。

在积累经验的过程中,光靠编程是很难的,能够进行感觉性的调整等,能够创造出质量更高的结晶。同事做出好的结晶的话会很后悔,也会有想要创造更好的结晶的心情。只要努力就能得出努力的结果,我觉得这是一份很有价值的工作。

无论年龄还是立场都可以互相教导、发表意见的环境

学生时代即使没有学习专业性的知识,前辈和同事也会从1开始教,所以不用担心地努力工作。结晶培养的部门近8成是20多岁,年轻的员工很多,前辈和上司也可以毫无顾虑地问。

站在前辈的立场上教新员工的机会也增加了,但是也有很多要学到的东西。在那之前理所当然地做过的事情,也有因为只有新入社员才有的单纯的疑问而得到改善。即使是新入社员也不会胆怯,不用客气地发言,工作轻松的职场。

和社长的距离非常近

说起世界顶级市场占有率企业的社长,总觉得很遥远,但是本公司和社长的距离很近,社长有时间的话总是在公司内部和员工进行交流。“只要有商量的事情随时都可以进去哦”,社长室的门也打开了。

全体员工也设置了和社长直接对话的机会,员工各10人左右聚集在社长室,围着社长说各种各样的话,感觉社长很近。另外,这也是和平时很少接触的其他部门职员交流的机会。

积极创造便于工作的环境

也致力于提高员工的工作效率。各部门都有公司内部活性委员,制作介绍各部门工作内容和负责员工的报纸,2019年开始社团活动。

有网球、五人足球、钓鱼的社团,各自都很开心地活动着。我是网球社团的队长,有10代~50代的广泛成员,每周聚一次练习,也参加了国母工业园区内的大会。不论部门和年龄,大家都可以享受,员工之间的交流也很盛行。

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总务部总务队/1年目/山梨县出身　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

制作苔藓的基础是山梨县培育出来的技术

本公司的产品制作,自古以来就作为天然水晶的产地而闻名,以山梨的水晶研磨加工技术为基础。在地区培养出来的技术中融合了新时代的技术,创造了在世界上引以为豪的SAW韦赫。这是山梨之地培育出来的技术是无法完成的东西。

营造员工舒适的职场

为了做出好的东西,我认为员工容易工作,创造舒适的环境是很重要的。社团活动也是其中之一。增加员工之间一边交流一边享受的机会,推进更容易工作、更有活力的职场建设。

有气势的年轻员工活跃在演艺圈

本公司员工的平均年龄为32.7岁。年轻人很活跃。气势有,有很多员工打算吸收更多的员工,总务也经常会说“我想改变一下这里”、“关于这个没有好的想法吗?”等来听的人也很多,非常有活力。

另外,到目前为止,主要是以高中毕业生为主的应届毕业生,今后也计划增加大学毕业生的录用。积极地致力于录用扩大学习范围的人。

面向业界的发展,以进一步的进化为目标 

面向下一代通信标准“5G”时代,界移动移动通信行业越来越发展,SAW韦赫的需求将进一步扩大。本公司作为世界顶尖的SAW韦赫制造商,致力于制作更高质量的产品,继续保持领先地位。

这种弊公司所需要的人才是对任何事情都能积极参与的人。因为也在进行实习,所以请感受一下实际制作现场和公司内部的氛围。