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页面ID:91367更新日期:2019年10月10日

关于雇用残疾人、月薪制农业

问题

1.山梨县厅今后有雇佣残疾人的计划吗?
媒体大量报道了残疾人雇佣率存在虚假信息。作为民间企业的榜样,公共机关为了满足残疾人的法定雇佣率,有必要进一步致力于残疾人雇佣。
我是精神障碍者,同样因为过劳而从损害保险公司退休并获得精神障碍认定的熟人女性(50多岁),山梨县厅会不会雇佣自己。为了在明年录用有充分履历的残疾人,有进行公开招募和录用考试的计划吗。
那个时候,在怎样的职业种类进行招募,有需要调动和搬家的配置调换等也可以明确吗。
我自己去医院的经历很长,所以我觉得不能担任定期的事务工作,但是如果能回答拥有优秀履历的残疾人,县政府是否准备打开大门的话就太好了。

2.你认为月薪制农业有可行性吗?
据说农户的平均年龄为69岁,日本农业的世代交替是重要课题这一点我们不等待讨论,但是关于将收入不稳定的农业转移到收入稳定的组织农业,我想听听县的见解。
现在的农业一般以一年一次收获的销售收入为主要收入,但是作为构想有月薪的农业,有必要明确什么问题。由于天气恶劣而歉收,由于鸟兽造成的食害,收获也会减少,如果有工资的话,本人可能就不会精心照顾作物了。那样的话,能不能考虑支付基础的月薪和产量相应的产量加算(奖金)呢。另外,财政重建导致预算减少的土木建设劳动者能否着手水稻、果树栽培也是讨论课题。请与业界团体和JA协调,寻找可行性。顺便说一下,通过经营农指导来支付工资的话,JA是正常的吧。

回答

关于收到的意见,总务部人事科、教育厅总务课、农政部农业技术课负责人、农地对策室回答。
1.关于山梨县厅今后雇用残疾人的计划
关于县职员的录用,不管有无障碍,都可以参加正规职员的录用考试。但是,有年龄限制,原则上,录用年度的4月1日现在的年龄是35岁。另外,民间企业等职务经验者范围的录用截止到59岁。
另外,关于教师的录用,不管有无障碍,都可以接受选拔检查,但是持有教师资格证,原则上,录用年度的4月1日现在的年龄是49岁。另外,社会人特别选拔的录用时间是55岁,营养教师到59岁为止。
现在,包括非专职职员在内,关于残疾人雇佣的扩充方案正在进行讨论,关于详细,在招募的时候,将通过县主页等广泛地提供信息。
另外,关于调动,对于正式职员,不管有无障碍都会定期更换配置。对于非常勤的职员,因为要在被录用的工作单位进行业务,所以原则上不会更换。

2.关于月薪制农业的可行性
近年来,除了个人和家庭的农业经营外,股份有限公司等法人组织也在进行农业经营,法人组织经营农业的农业法人数逐年增加。
县也在为农业经营的法人化提供支援,到2017年度末为止,设立了300多个法人。
法人的营农作物多果树、蔬菜,其次是水稻等。
JA、市町村、农业者共同出资的法人也设立了,与营农一起接受研修生,通过确保和培养负责人来振兴地区农业和有效利用农业用地。
另外,企业活用资金和技术诀窍等进入农业,可以期待地区农业的维持和发展,因此实施了与企业的调整和研讨会等,支援企业进入县内的农业,到2017年度末为止,有100家以上的加入实绩。
参与企业行业涉及制造业、建设业、运输业等多方面,经营农作物蔬菜最多,其次是果树、水稻等。
通过法人组织的农业经营,雇佣了与事业相适应的员工,在确保后继者的同时,还导入了工资制度、适用社会保险、劳动保险等其他产业同等的就业条件的整备。
关于工资,和一般企业一样,是月薪或日薪、时薪制,奖金也是根据公司的情况来支付的,但是工资体系中加入了产量加算的事例还没有掌握。
另外,关于收入的确保,从本年度开始实施收入保险制度,除了自然灾害造成的产量减少之外,仅仅靠价格降低等经营努力无法避免的收入减少也将得到补偿。
今后也将与相关机构合作,致力于农业经营法人化的支援。

感谢您这次提出的宝贵意见。