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页面ID:5587更新日期:2022年8月26日

雇佣

制作了有关机关的残疾人雇佣支援的总结页。

详细点击这里

1.残疾人雇佣义务

为了确保残疾人的工作场所,在促进残疾人就业等相关法律中,规定有以下义务雇佣残疾人。(法定雇佣率)

(2021年3月修订)

（1）国家、地方公共团体

2.6%,但是,县等教育委员会2.5%

（2）民间企业

一般民间企业2.3%、特殊法人2.6%

2.对身心障碍者的就业援助措施

公共职业训练

(服务内容)

训练内容

根据职业能力开发促进法,通过让残疾人取得必要的技能,使就业变得容易,以谋求职业自立为目的的训练,主要在残疾人职业训练学校进行,但是对于残疾人,只要身体条件允许,就可以在专修职业训练学校等其他公共职业训练设施也和健全人一起进行训练。

训练期间

根据职业种类1个月~1年

训练工资支付

根据公共职业安定所长的指示,对接受训练的人支付。

详情请看就业支援中心的页面。

https://www.pref.yamanashi.jp/shugyo/

3.对企业主的雇佣补助措施(行政补助措施)

（1）特定求职者雇佣开发补助金

(服务内容)

 

通过新的HelloWork等的介绍,对高年龄者(60岁以上65岁以下)、残疾人等就业特别困难的人或者作为继续雇佣紧急就业支援者的劳动者雇佣的企业主等进行工资相当额的一部分补助。

详情请看厚生劳动省的主页(以下链接)。

特定求职者雇佣开发补助金(特定就业困难者雇佣开发补助金)

 

（2）残疾人雇佣安定促进补助金(县单)

(服务内容)

支付条件

（1）雇佣保险适用企业主

（2）资本额或出资总额不超过3亿日元的企业主或经常雇佣的劳动者数不超过300人的企业主。

（3）通过HelloWork或合适的职业介绍经营者的介绍,山梨县内居住的残疾人,常用劳动者(不包括一周的规定劳动时间不满20小时的人。)在县内的事业所雇佣,在领取特开金结束后也继续雇佣的企业主。

（4）应在支付对象期满前领取特开金。

（5）同意接受县版残疾人作业教练等为了在职场扎根的巡回访问。

支付额

雇用1人最多补助10万日元

详情请点击这里

4.对企业主的雇佣补助措施(根据残疾人雇佣缴纳金制度的补助措施)

为了雇佣残疾人,需要改善工作设施和设备等与健全人相比,费用可能会更多。因此,诚实遵守雇佣义务的企业和不雇佣的企业会产生经济负担的不平衡。在调整这个不平衡的同时,为了对雇佣残疾人的经营者进行补助援助,设立了事业主共同出资的残疾人雇佣缴纳金制度,进行如下的事业。

（1）残疾人雇佣调整金的支付

对于雇佣的常用劳动者超过100人的企业主,超过残疾人雇佣率雇佣残疾人的,超过这个雇佣的残疾人每人每月支付27000日元。

（2）奖金的支付

该雇佣的常用劳动者为100人以下的中小企业经营者,超过一定数量(各月经常雇佣的劳动者数的4%的年度合计数或72人中任意一个多数)雇佣残疾人的,超过一定数量雇佣的残疾人1人每月支付21000日元。

（3）残疾人雇佣调整金及奖金的支付申请手续

打算领取残疾人雇佣调整金及奖金的企业主,必须在申请期限之前申请支付残疾人雇佣调整金及奖金。

详细内容请看独立行政法人高龄、残疾、求职者雇佣支援机构的主页(以下链接处)。

申报申请期限、提交方法、缴纳期限、支付时间(残疾人雇佣缴纳金制度)

 

残疾人雇佣调整金及奖金的支付申请是通过向各都道府县残疾人雇佣促进协会提交一定的文件来进行的。

5.补助金的支付

为了雇佣残疾人,设立了整备职场环境,为实施恰当的雇佣管理提供费用补助的补助金制度。

6.就业咨询

有残疾人士的就业咨询请咨询以下内容。

残疾人就业・生活支援中心向阳处/TEL0551-45-9901

堇障害就业生活支援中心/TEL055-221-2133

残疾人就业・生活支援中心・科皮特/TEL0553-39-8181

残疾人就业生活支援中心有(与facebook的页面链接)/TEL0555-30-0505

山梨县就业支援中心/TEL055-251-3210

山梨残疾人职业中心/TEL055-232-7069

7.详情请咨询产业人才培养课的负责人。

山梨县产业劳动部产业人才培养课

技能振兴担当

TEL055-223-1566

FAX055-223-1560

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