页面ID:57780更新日期:2018年2月1日
从这里开始就是正文。
关于福利、护理人员待遇改善(特别)加算
通知
各残疾人福利服务等事业者
2018年度职员待遇改善(特别)加算的处理如下。
2018年4月开始计算加法时的文件提交期限:2018年2月28日(星期三)必到
※2月28日以后提交的情况下,从提交的月的下个月开始计算。
※关于计算要件、必要文件等,详细请参照下述内容。
※现在计算的事务所在下一年度或中途未进行计算时,如果计算分类有变更,请提交变更申请书(体制等相关的申报书及体制等状况一览表)。
关于2018年度的待遇改善加算
提交期限
(1)2018年4月开始取得的情况
- 2018年2月28日(星期三)必到
- 即使是已经计算加法的经营者,如果在下一年度继续计算的话,也需要重新进行申报。
(2)2018年度中途取得的情况
- 取得加法的月前一个月的最后一天(例:8月1日计算开始→6月30日之前提交)
提交文件
请提交以下(1)、(2)中所示的文件。
(1)待遇改善计划书
- 福利·看护职员待遇改善加法计划书(附纸格式2)(word:77KB)记载例(Excel:98KB)
- 附件1(指定权人内事务所一览表)格式(word:61KB)
- 附件2(申报对象都道府县内一览表)格式(word:51KB)
- 附件3(都道府县状况一览表)格式(word:64KB)
(2)其他必要的文件
- 违反劳动相关法令,未被处以罚金以上刑罚的誓约书格式(word:24KB)
- 就业规则、工资规定等(劳动基准法第89条规定的就业规则(关于工资、退休津贴、临时职员工资等的规定、职业路径要件1.~3.的规定另行制定的情况下,包括这些规定))
- 可确认加入了劳动保险的文件(劳动保险相关、劳动保险概算、确定保险费申报书等)
(2)其他所需的文件中2.3.在上一年度计算加法,继续计算与之相当的分类加法的情况下,如果已经提交的计划书附件相关事项没有变更的话可以省略附件。
关于变更的申报
关于计算加法时提交的申报书、福利、护理人员待遇改善计划书、计划书附件以及职业路径要件等申报书,如有符合以下条件的变更,请进行变更申报。
- 根据公司法的吸收合并、新设合并等导致的福利、护理人员待遇改善计划书的制作单位发生变更时
- 在多个经营者实施待遇改善并统一申报的情况下,故障福利服务事业所等有增减的情况下(新指定、废止、服务追加等)
- 修改就业规则(只限于福利、护理人员待遇相关内容。)的情况
- 在与载波路径要件等相关的符合状况发生变更时(仅限于职业路径要件等各符合状况规定的比率发生变动的情况或要件之间的变更。)
变更申报所需的文件
- 变更申报书
- 关于护理给付费等计算的体制等的申报书
- 与护理给付费等计算相关的体制等状况一览表,或与残疾儿童(通所、入所)支付费计算相关的体制等相关的申报书
- 福利、护理职员待遇改善计划书(附页样式2)※根据需要附上事业所等一览表等
- 了解上述1~4变更内容的文件
- 了解事实发生前工资改善的实际成果及继承后工资改善相关内容的东西(样式任意)
- 变更后的“福利、护理人员待遇改善计划书”及变更后的事业所等一览表
- 修改后的就业规则等概要(就业规则等(新·旧)的照片)等
提交处
- 障害福祉课设施支援担当
- 可邮寄【2018年2月28日必到】
- 发送地址:〒400-8501甲府市丸之内1-6-1
- 基准相应的事业所,请向各登记市町村提交。
关于加法的想法、事务处理程序等
- “关于福利、护理人员待遇改善加算及福利、护理人员待遇改善特别加算的基本想法及事务处理步骤及格式例的提示”(PDF:218KB)
- Q＆A（PDF：405KB）
- Q&A(关于H29修改)(PDF:115KB)
关于提交实绩报告书
在各事业年度的最终加算支付的月的下一个月的最后一天之前提交。
(例)平成29度的实绩报告书提交期限2018年7月最后一天。年度中途不计算加法的情况下,月支付最终加法的下个月的最后一天)
提交文件
2017年度业绩报告必要文件
1.福利、护理职员待遇改善实绩报告书(附纸格式3)
2.事业所等一览表(附页格式3附件1)
3.统一提交其他都道府县的多个事务所等时(附页格式3附件2)(附页格式3附件3)
4.工资改善所需金额的累计依据(可任意格式)
5.福利、护理人员待遇改善(特别)加算总额的通知(系统输出)
6.特殊情况相关的申报书(附纸格式4)
2016年度实绩报告书格式(附页格式3、附件1~3、附页格式4)(word:175KB)
2017年度实绩报告格式将于日后刊登
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