页面ID:108474更新日期:2024年4月25日
从这里开始就是正文。
本县的就业形势,约半数的企业认识到“人手不足”,即使进行录用活动,充足率(就业件数/招聘人数)也很低,人手不足也是一个很大的课题。很难确保企业拥有要求能力的人才,也有可能因不匹配工作而导致离职率提高。
为此,通过推进工作方式改革、推进DX、支援新领域进入等,确保魅力的就业机会,实施项目。
(ア)规定工资在207.4千日元以上
(イ)规定外劳动时间在20小时以下
在地区,为了确保稳定的正式员工雇佣场所,根据地势、雇佣、产业结构等各种各样的差异来实施措施是很重要的。
因此,在“地区活性化雇佣创造项目”中,针对地区雇佣的课题,在谋求与国家和都道府县的政策合作的同时,支援为了确保魅力的雇佣机会、培养符合企业需求的人才培养、促进就业等地区课题的都道府县的措施因此,实现地区的优质雇佣。(根据厚生劳动省HP)
作为实现优质雇佣的领域(战略性雇佣创造领域),主要针对致力于以下5个领域的经营者,集中实施各种支援菜单。
制造业、情报通信业、医疗・福祉业、住宿业、服务业
在进行项目整体的进展管理的同时,设置由地区相关人员组成的协议会,进行项目的顺利运营。
2024年度各事业的详细决定后会更新。
事业名 |
事业概要 |
负责课 |
通过工作方式改革促进县内企业高附加价值化事业 |
通过工作方式改革促进企业的高附加价值化,通过提高企业的录用能力来确保和落实人才的同时,以提高劳动生产率为目标。 |
劳政人才培养课
(劳政担当) 055-223-1561
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县内企业推进DX的伴走支援 |
为了强化以制造业为中心的县内中小企业的竞争力,对利用数字技术的制造工序等课题解决进行伴走支援,推进县内中小企业的DX。 (1)DX顾问的课题咨询 (2)DX推进支援专家派遣 |
启动
(经营革新支援担当) 055-223-1541
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支持松鼠治疗门户网站 |
为了构筑所有劳动者和求职者都能提高职业技能的环境而开设的“无山职业大学”的门户网站。 |
劳政人才培养课
(人才培养担当) 055-223-1567
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制造技术人才的确保 |
根据拥有医学部及氢燃料电池纳米材料研究中心的山梨大学的委托,举办培养具有医疗器械及氢燃料电池产业相关专业知识人才的实践性讲座。 R6医疗器械产业技术人才培养讲座小册子(PDF:2,270KB)
<招募期间> 招募结束了。 (听课时间:2024年4月至2025年2月) R6氢燃料电池产业技术人才培养讲座小册子(PDF:1,417KB) <招募期间> 招募期间结束了。 (听课时间:2024年4月至2025年2月) |
成长产业推进课
(新领域进军担当) 055-223-1565
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2024年度各事业的详细决定后会更新。
事业名 |
事业概要 |
负责课 |
实施人才培养支援、咨询等支援 |
以赞同企业的劳动者和求职者为对象,从讲座提供到听讲者的评价、听讲后跟进的体制(职业发展·环球城)。 运营商环球城门户网站:
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劳政人才培养课 (人才培养担当) 055-223-1567 |
2024年度各事业的详细决定后会更新。
事业名 |
事业概要 |
负责课 |
创造优质就业的匹配支持事业 |
以应届毕业生和就业冰河期一代在内的一般求职者为对象,召开联合就业面试会。另外,为了提高求职者的求职技能和提高企业的录用能力和宣传能力,举办研讨会,支援求职者和企业的匹配。 <联合就业面试会> 预计2024年6月、10月、2025年3月举办
预计2024年10月左右 *参加企业的招募预定在7月左右 |
劳政人才培养课 (地区雇佣担当) 055-223-1562 |
参加本项目的经营者在设置事业所、设施建设的同时雇佣正式员工的情况下,满足一定的条件后,将追加地区开发补助金(地区雇佣开发课程)的基本支付额上进行补助。
<地区雇佣开发补助金(地区雇佣开发课程)>
基本支付额为50万至800万日元(每年最多3次)
<追加补助金额>
50万日元×人数(仅第一次。)上限有)
关于详细,请咨询以下联络方式。
厚生劳动省山梨劳动局职业对策课(TEL:055-225-2858)
希望利用各支援政策或希望详细说明业务内容时,请务必通过山田地区活性化雇佣创造项目利用申请书或电话、传真、邮件联系我们。