TOP > 组织介绍 > 产业政策课 > 山田地区活性化雇佣创造项目

页面ID:94746更新日期:2023年5月18日

山田地区活性化雇佣创造项目

从2023年开始,山田地区活性化雇佣创造项目第2期开始了。请从这边看

地区活性化雇佣创造项目(第2期)

 

【地区活性化雇佣创造项目】厚生劳动省的采纳事业

(外部链接:厚生劳动省HP)

事业目的

与产业政策融为一体,通过转换雇佣形式和改善劳动条件等,确保优质稳定的雇佣机会,同时通过再生受到新型日冕病毒感染症影响的地区雇佣,推进雇佣的稳定和能力开发,提高地区的生产性和经济基础的强化。(根据厚生劳动省HP)

“山田地区活性化雇佣创造项目”是指

地区活性化雇佣创造项目是从都道府县提出的事业中,通过竞赛方式,选定国家稳定的正式员工雇佣创造效果高的事业,补助其中一部分费用的制度。山梨县将活用厚生劳动省的上述项目(补助事业),作为地区的雇佣政策和产业政策,以确保优质雇佣人才和振兴产业、经济为目标,推进工作方式改革、魅力性的职场建设。

2014年至2016年度“山无物制造产业雇佣创造项目”2017年度至2019年度“无山新产业结构对应雇佣创造项目”被选为通过项目。

厚生劳动省对策概要

在地区,为了确保稳定的正式员工雇佣场所,根据地势、雇佣、产业结构等各种各样的差异来实施措施是很重要的。另外,新型日冕病毒感染症的感染扩大对地区经济产生了严重的影响,就业形势在全国范围内都很严峻。因此,在“地区活性化雇佣创造项目”中,都道府县将与产业政策融为一体实施,为确保优质稳定的雇佣机会而采取的措施,以及对受到新型日冕病毒感染症影响的地区雇佣再生的措施等进行支援稳定、能力开发,提高地区的生产性和强化经济基础。(根据厚生劳动省HP)

 

对象类别・行业

指定主要行业(PDF:53KB)(根据日本标准产业分类中分类)

各事业没有特别记载的情况下,以记载的16个行业企业为对象

协议会的设置

在进行项目整体进度管理的同时,设置由地区相关人员组成的协议会,进行项目的顺利运营。

项目推进协议会及支援机构(PDF:50KB)

项目一览表(实施时间:2020年度~令和4年度)

面向事业主的人才确保・职场固定菜单

作为举办印象,请看上一年度举办的传单等。

2022年度各事业的详细决定后更新。

事业名	事业概要	负责课(链接)
通过工作方式改革推进魅力某个职场环境建设	工作方式改革顾问和专家访问企业等,支援工作方式改革的搭配。 R4工作方式改革传单(PDF:365KB) R4工作方式改革高层研讨会传单(PDF:1073KB) R4电传工作引进支援传单·申请表(PDF:367KB) R4电传工作引进研讨会传单(PDF:374KB)	劳政雇佣科 (劳政担当) 055-223-1561
通过提高生产性来推进魅力的职场环境建设	实施IoT等的引进支援和IoT的专业人才的培养,通过提高县内中小企业的生产性,使之转换成魅力的某个职场,创造优质稳定的雇佣和促进地域经济的活性化。 R4IoT等活用支援事业传单(PDF:1,005KB) (公财)无山产业支援机构 新市场开拓课(TEL:055-243-1888) R4IoT活用支援事业费补助金传单(PDF:1,411KB) R4IoT专家人才培养讲座传单·申请表(PDF:883KB)	成长产业推进课 (创业・经营革新担当) 055-223-1544
高度制造技术人才的确保	召开关于在医疗器械及氢燃料电池产业中导入新技术等的讲座,谋求流程改善和效率化,提高雇佣环境和人才的职场扎根和生产性。 R4医疗疗机器产业技术人才培养讲座传单(PDF:576KB) 招募期间 2022年3月1日(星期二)到4月1日(星期五)结束了 (听课时间:2022年4月至2023年2月) R4氢燃料电池产业技术人才培养讲座传单(PDF:604KB) 招募期间 2022年3月1日(星期二)到4月1日(星期五)结束了 (听课时间:2022年4月至2023年2月)	成长产业推进课 (新领域进军担当) 055-223-1565
确保负责技术的人才	县内中小企业的各位,为了提高生产性而雇佣生产管理和技术力强化而雇佣研修的员工在公司内或公司外接受培训时,将补助一部分研修费用(也以在线研修为对象)。 本项目对象行业中的医疗业(83)、社会保险、社会福利、看护事业(85)不在对象内。 R4制造人才培养支援补助金传单(PDF:633KB) ※在线进修也成为对象。	产业人才培养课 (技能振兴担当) 055-223-1566

面向求职者的支援和人才培养菜单

创造优质就业的匹配支持

为了将包括就业冰河期一代在内的一般求职者与优质的雇佣相结合,在支持求职者提高就业技能的同时,强化向求职者传达企业魅力的宣传力,大力支持求职者和企业的匹配。 此外,还将举办县内最大级别的就业面试会,以创造优质、稳定的就业机会。 招募时间:6月8日(星期三)~6月24日(星期五)结束了 预定:2022年9月3日(星期六) 举办场所:山梨←举办结束了 【参加企业信息杂志】(当天配发) 参考2022联合就业面试会(链接支援导航)

劳政雇佣科 (地区雇佣担当) 055-223-1562

指定事业主雇佣补助菜单

参加本项目的经营者在设置事业所、设施建设的同时雇佣正式员工的情况下,如果满足一定的条件,将在地区开发补助金(地区雇佣开发课程)的基本支付额上,通过劳动局补助一定金额。

<地区雇佣开发补助金>
设备投资:300万日元以上,一年半雇佣3人以上

<追加补助金额>
50万日元×人数(仅第一年)

注)设备投资、人才雇佣前需要提交、审查计划书,请尽早咨询。

(产业政策课山田地区活性化雇佣创造项目担当055-223-1533)

关于详细,请咨询以下联络方式。
厚生劳动省山梨劳动局职业对策课(TEL:055-225-2858)

项目的参加申请

请从下面的链接(参加申请书)打印格式,用传真或e-mail发送到事务局。
※根据申请情况,也有不能满足您的要求的情况。
FAX:055-223-1534
mail:[email protected]

≫山无地域活性化雇佣创造项目参加申请书(PDF:151KB)

其他联合施策

1. 通过工作方式改革推进魅力某个职场环境建设相关(劳政雇佣课)
2. 通过提高生产性来推进魅力的职场环境建设(IoT推进)相关(成长产业推进课)
3. 确保高度制造技术人才(无山创新创新创新事业)相关(成长产业推进课)
4. 确保负责技术的人才(在职人员训练事业)相关(产业材育成课)
5. 创造优质就业的匹配支持关联(劳政雇佣课)

返回页面的开头

山梨县综合计划2021年修订版

从同一类别中查找