页面ID:26342更新日期:2024年4月4日
从这里开始就是正文。
关于看护职员待遇改善加算、看护职员等特定待遇改善加算以及看护职员等基础提高等支援加算的手续
※关于2024年护理职员待遇改善支援金,这边
- 关于2024年度看护职员待遇改善加算、看护职员等特定待遇改善加算以及看护职员等基础提高等支援加算的申报
- 关于2023年度待遇改善加算的实绩报告
- 关于2023年度看护职员待遇改善加算、看护职员等特定待遇改善加算以及看护职员等基础提高等支援加算的申报
- 关于2022年度待遇改善加算的实绩报告
- 关于变更等的申报
- 2022年度关于护理职员待遇改善加法取得促进事业
(护理职员待遇改善加算、护理职员等特定待遇改善加算及护理职员等基础提高等支援加算参考)
(参考)护理保险最新信息Vol.1136(PDF:3475KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1133(PDF:1334KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1132(PDF:1399KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1082(PDF:2,277KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1075(PDF:2,263KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1041(PDF:2,347KB)
关于2022年度“护理职员待遇改善加算计划书、看护职员等特定待遇改善加算计划书”的提交期限(PDF:67KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.993(PDF:165KB)
关于护理职员待遇改善加算及看护职员等特定待遇改善加算的国家通知(2020年3月5日)(PDF:933KB)
关于2021年度“护理职员待遇改善加算计划书、看护职员等特定待遇改善加算计划书”的提交期限(PDF:115KB)
关于看护职员待遇改善加算及看护职员等特定待遇改善加算的国家通知(2021年3月16日)(PDF:828KB)
关于看护职员待遇改善加算及看护职员等特定待遇改善加算的国家通知(2021年3月16日)附页1(Excel:27KB)
(护理职员待遇改善加算参考)
关于待遇改善加算的国家通知(2018年3月22日)(PDF:554KB)
关于待遇改善加算的国家通知(2017年3月9日)(PDF:218KB)
关于待遇改善加算的国家通知(2016年4月1日)(PDF:803KB)
关于待遇改善加算的国家通知(2015年3月31日)(PDF:892KB)
国家Q&A摘录(关于2018年度修订)(PDF:317KB)
(护理职员等特定待遇改善加算参考)
国家关于特定待遇改善加算的通知及Q&A(2019年4月12日)(PDF:955KB)
1.关于2024年度看护职员等待遇改善加算等的申报(R6.4更新)
2024年度取得看护职员等待遇改善加法等的经营者请从下面开始提交计划书等。
(参考)护理保险最新信息Vol.1215(PDF:3,689KB)
(参考)护理保险最新信息Vol.1232(PDF:161KB)
提交期限
1)从2024年4月或5月开始取得的情况
2024年4月15日(星期一)必到
2)2024年度6月以后新取得的情况
打算取得加法的月前一个月的最后一天(例:8月1日计算开始→6月30日之前提交)
提交处(提交处的详细在这里→提交处一览表(PDF:148KB)
请按以下分类提交。(邮寄或邮件)
（1）健康长寿推进课成为提交处的情况
- 在多个都道府县开展事业的经营者(其中县内事业所相关的加算申报)
- 在多个保健福利事务所管辖地区开展事业的经营者(除了不属于加算对象的看护服务事业所以外进行判断)
（2）保健福祉事务所成为提交处的情况
- 只在一个保健福利事务所管辖地区开展事业的经营者(上述(1)以外的经营者)
（3）市町村为提交处时
- 接受市町村的指定,开展地区紧密型服务的经营者。
从多个市町村接受指定的情况下,必须向接受指定的所有市町村提交。
向县和市町村双方提交时,申报书的附件内容相同。
关于提交文件
请按照以下(1)计划书提交,根据需要有时会要求(2)的文件。
（1）待遇改善计划书
- 2024年度计划书格式→附页格式2(待遇改善计划书)(Excel:1,021KB)
- 填写示例→填写示例(Excel:1031KB)
- (小规模企业用)2024年度计划书格式→附页格式6(待遇改善计划书)(Excel:798KB)
- 填写示例→填写示例(Excel:802KB)
- (未计算加法的经营者用)2024年度计划书格式→附页格式7(待遇改善计划书)(Excel:186KB)
- 填写示例→填写示例(Excel:187KB)
（2）经营者需要保管的文件(有时需要时要求提交。)
(ア)就业规则、工资规程等
劳动基准法第89条规定的就业规则(工资、退休津贴、临时职员的工资等相关规程、职业路径要件I相关的任用要件及工资体系相关规程、职业路径要件III相关的加薪机制相关规程与就业规则分开个别制作时包括这些规程。)
(イ)可以确认是否加入了劳动保险的文件
劳动保险相关成立申请书、劳动保险概算、确定保险费申报书等
※除了上述(a)、(i)之外,在确认文件时也有要求其他根据资料的情况。
2.关于2023年度待遇改善加算、等特定待遇改善加算及基础提高等支援加算的实际成果报告(R6.4更新)
实际业绩报告的手续如下,加算的计算条件是工资改善额超过加算所得额,不会低于加算所得额。对于性质恶劣的事例,作为不满足加法计算条件的不正当请求而收到的加算全额成为返还对象的情况,请注意。
(参考)护理保险最新信息Vol.1136(PDF:3475KB)
提交期限及提交处等
- 2024年7月31日(星期三)必到(到2024年3月为止计算加法的情况)(严守期限)
- 提交处:健康长寿推进课、保健福祉事务所或市町村
- 提交份数:每提交处提交一份
2023年度取得各待遇改善加法的经营者请从下面开始提交计划书等。
(参考)护理保险最新信息Vol.1133(PDF:1334KB)
提交处(提交处的详细在这里→提交处一览表(PDF:148KB)
请按以下分类提交。(邮寄或邮件)
（1）健康长寿推进课成为提交处的情况
- 在多个都道府县开展事业的经营者(其中县内事业所相关的加算申报)
- 在多个保健福利事务所管辖地区开展事业的经营者(除了不属于加算对象的看护服务事业所以外进行判断)
（2）保健福祉事务所成为提交处的情况
- 只在一个保健福利事务所管辖地区开展事业的经营者(上述(1)以外的经营者)
（3）市町村为提交处时
- 接受市町村的指定,开展地区紧密型服务的经营者。
从多个市町村接受指定的情况下,必须向接受指定的所有市町村提交。
向县和市町村双方提交时,申报书的附件内容相同。
3.关于2022年度待遇改善加算、等特定待遇改善加算及基础提高等支援加算的实绩报告(R5.3.27更新)
实际业绩报告的手续如下,加算的计算条件是工资改善额超过加算所得额,不会低于加算所得额。对于性质恶劣的事例,作为不满足加法计算条件的不正当请求而收到的加算全额成为返还对象的情况,请注意。
(参考)护理保险最新信息Vol.1136(PDF:3475KB)
提交期限及提交处等
- 2023年7月31日(星期一)必到(到2023年3月为止计算加法的情况)(严守期限)
- 提交处:健康长寿推进课、保健福祉事务所或市町村
- 提交份数:每提交处提交一份
关于提交文件
请提交下列文件。
看护职员待遇改善加算、看护职员等特定待遇改善加算、看护职员等基础提高等支援加算实绩报告书
- 2022年度实绩报告书格式(R5.3.27更新)→附页格式3(实绩报告书)(Excel:187KB)
- 填写示例→(填写示例)附页格式3(实绩报告书)(Excel:180KB)
※2019年度开始不要求制作山梨县提交用累计依据资料,但有时会个别确认累计依据,请妥善保管确认记载内容的累计资料等。
4.待遇改善加算的变更等的申报
(1)变更申报
符合以下条件时,需要进行变更申报。
- 根据公司法的吸收合并、新设合并等,护理人员待遇改善计划等的制作单位发生变更时。
- 在对象经营者中,与加法申报相关的事务所等因新指定或废止等事由而增减时。
- 修改了关于护理人员待遇的就业规则时。
- 关于职业路径要件等的符合情况发生变更时。
- 关于看护福祉士的配置等要件的符合状况的变更等,相应的加法分类发生变更时。
2023年以后→附页格式4(变更相关的申报书)(Excel:22KB)
2024年度以后→附页格式4(变更相关的申报书)(Excel:22KB)
(2)有关特殊情况的申报书
为了继续事业,在降低护理人员的工资水平的基础上进行工资改善的情况下,需要提交特殊情况相关的申报。
附页格式5(特殊情况相关的申报书格式)(Excel:27KB)
※此外,超过年度将降低护理人员的工资水平时,在取得下一年度加算时进行必要的申报时,需要再次提交特殊情况相关的申报书。
→提交处(与申请相同)
提交处的健康长寿推进课、保健福祉事务所或市町村
关于2023年度护理职员待遇改善加法取得促进事业
关于2023年度的看护职员待遇改善加算取得促进支援事业如下。希望通过个别访问提出建议的事务所,请在下一个联系我们处申请。
【事业期间】
2023年4月1日至2024年3月31日
【联系我们】
(公财)护理劳动安定中心山梨支部
电话:０５５ー２５５－６３５５
ＦＡＸ ：０５５－２５５－６３５６
关于这一页的咨询处
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