TOP > 组织介绍 > 综合县民支援局 > 工作的人・工作方式支援课 > 关于第8届YAMANASHI工作风格奖的募集开始
页面ID:122238更新日期:2026年9月15日
从这里开始就是正文。
在表彰积极推进工作轻松的职场环境建设、育儿、看护等相关支援、活用各种各样人才等的企业的同时,通过将其搭配内容等作为优良事例广泛宣传,来促进“工作方式改革”的普及和意识的酿造作为目的。
以下是“第8届YAMANASHI工作风格Award”。我们期待着大家的众多应征。
1、总部设在山梨县内的企业等※就是这样。
※企业等是指拥有经常雇佣的劳动者进行事业活动的法人或个人。
2、符合以下(1)~(3)的所有要件。
(1)自我检查表(格式2)中所示项目(1~29)中,符合的项目在11项以上。
并且应根据企业等的规模等实施所有必须的项目。
【必要项目】(编号为格式2的项目编号,☆不管企业规模如何都必须)
促进1年带薪休假等的取得(☆)
2规定外劳动的缩减(☆)
5防止骚扰对策(☆)
7遵守法令的就业规则及规定的整备(☆)
(作为YAMANASHI工作风格奖的应征条件,经常使用的工人不满10人
事业所也必须)
9为便于育儿休假的雇佣环境的整备(☆)
10根据下一代育成支援对策推进法制定、申报一般事业主行动计划
(法人全体经常雇佣的劳动者必须有101人以上的企业等)
11为实现育儿期灵活工作方式而采取的措施(☆)
(3岁至小学入学前抚养子女的劳动者必须)
15为了便于护理休业等工作,整备雇佣环境(☆)
21根据女性活跃推进法制定、申报一般事业主行动计划
(法人全体经常雇佣的劳动者必须有101人以上的企业等)
23高年龄者的雇佣确保措施(☆)
26残疾人的法定雇佣人数以上
(法人全体经常雇佣的劳动者在37.5人以上的企业等必须雇佣超过法定雇佣率)
(2)过去3年间关于劳动相关法令等没有重大违反,在其他社会一般观念上获奖
没有被判断为不适合的理由。
(3)过去没有获得YAMANASHI工作风格奖的优秀奖。
从2026年9月15日星期二到2026年10月30日星期五
・作为来自企业等的应征或团体的推荐。
・应征的单位原则上是以企业为单位,但在同一企业内有位于山梨县内的多个事业所的情况下,从劳动方式、事业类别、场所、建筑物、会计等方面认可一定独立性的,可以以事业所为单位进行应征。
【提交文件】
①“YAMANASHI工作风格奖”申请书(样式1)
②“YAMANASHI工作风格奖”自我检查票(样式2)
③关于“YAMANASHI工作风格Award”相关法令遵守情况等的状况确认承诺书(格式3)
④就业规则等的复印件(也可以摘录相应的地方。仅限于有劳动基准监督署的受理印章的。)
⑤了解工作方式改革措施的公司内外报道、宣传册、照片、其他参考资料等
※团体推荐的话,请提交推荐书(样式4)和上述2~5。
※提交文件请用A4尺寸、单面印刷制作并提交。
【提交方法】
请通过邮寄或自带提交到下述提交处。
关于“格式2自我检查表”,除了在纸质媒体上提交之外,还请通过邮件提交“电子数据(Word形式)”。
※自带的情况下,受理时间是工作日(周一~周五)的8:30~17:15。周末和节假日不受理。
※邮寄的话,2026年10月30日(周五)必须送到下述提交处。
【提交处】
〒400-8501山梨县甲府市丸之内一丁目6-1
山梨县综合县民支援局工作的人・工作方式支援课工作方法改革推进担当
【格式2提交地址】
[email protected]
①招募传单(PDF:163KB)
②YAMANASHI工作风格大奖实施纲要(PDF:77KB)
③申请书(格式1)(word:22KB)
④自我检查票(样式2)(word:80KB)
⑤【记载例】自我检查票(样式2)※“企业等的宣传点”(PDF:100KB)
⑥状况确认承诺书(格式3)(word:17KB)
⑦推荐书(样式4)(word:21KB)
・数家优秀奖
・数家优秀奖
・数家奖励奖
根据“YAMANASHI工作风格Award”申请书及自我检查票等,根据需要实施听取调查等,然后根据选拔委员会的选拔,由知事决定。
1.基本项目
・是否积极致力于营造便于工作的职场环境
・是否积极致力于生育、育儿、护理方面的支援
・是否积极致力于活用多样的人才
2.加分项目
・是否致力于有关工作方式改革的县及国家的认定、宣言等
・是否有其他值得参考的特别值得一提的措施和成果
・县官方就业支援网站“山导航!”的宣传
・通过SNS发布获奖企业和搭配事例
・县制度融资“成长无助支援融资”的对象(贷款利率等优惠)
・参加县主办的联合就业面试会时宣传