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行政

业务内容

行政职位从预算的编制、执行、会计、总务等部门共同的业务,到充实福利、保健卫生、国际交流、观光振兴、森林和环境保护、产业振兴、社会基础的整备、公营企业的经营、学校教育和社会教育振兴相关政策的制定和推进等跨部门的业务,在县行政的所有领域广泛从事各种各样的业务。
因此,在执行业务时,不仅要拥有与负责业务相关的专业知识,还要求能够准确应对广泛知识和县民需求的能力。

工作价值

行政职位的工作涉及很多方面,可以在广泛的领域工作。因此,职业种类也有涉及到没有经验的业务,可以一个接一个地挑战新的领域,提高自己的知识、经验和能力。
在“对县民有帮助”的使命感下,站在县民的角度,在有限的财源和制度框架中,最大限度地绞尽脑汁推进工作,是一个能够描绘县的宏大设计的挑战性工作。

  • 主要分配地

    本厅:知事部局、企业局、行政委员会(警察本部除外)等
    驻外机构:知事部局、企业局、教育委员会(包括县立学校)等

  • 关于调动

    录用后,将交替调动本厅、派出机构,在4年内体验事业执行业务和内部管理业务这两个领域业务。之后,大概以3年为周期调动,一边经历各种各样的业务一边进行能力开发。此外,调动时,每年都会进行人事面谈,确认关于调动希望、职业规划、应考虑的情况等的意向。