关于残疾人雇佣的补助制度

特定求职者雇佣开发补助金

通过HelloWork等的介绍,对有障碍的人和高年龄者等就业困难者,对作为继续雇佣的劳动者(雇佣保险的一般被保险者)雇佣的企业主进行补助。

山梨县为了实现残疾人完全参加社会和平等,制定了《山梨县残疾人幸住条例》。伴随着这个,为了继续雇佣更多有障碍的人,山梨县独自创设了这个补助金。

雇佣保险适用企业主。
资本额或出资总额不超过3亿日元的企业主或经常雇佣的劳动者数不超过300人的企业主。
在山梨县内居住的残疾人士,通过HelloWork或合适的职业介绍经营者的介绍,常用劳动者(不包括一周的规定劳动时间不满20小时的人。)在县内的事业所雇佣,在领取特开金结束后也继续雇佣的企业主。
特定求职者雇佣开发补助金在支付对象期满之前领取。
同意接受县版作业教练等为了在职场扎根的巡回访问。

每人最多补助10万日元。

特定求职者雇佣开发补助金的补助金结束后的补助。

特定求职者雇佣开发补助金结束后2个月内请提交以下文件。

残疾人雇佣安定促进补助金的介绍(PDF:117KB) 关于申请残疾人就业安定促进补助金的资料
残疾人雇佣安定促进补助金继续雇佣计划书(PDF:74KB) 关于申请残疾人就业安定促进补助金的资料
信息提供承诺书(PDF:66KB) ・助成金向导・申请格式

关于申请残疾人就业安定促进补助金的资料