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页面ID:58996更新日期:2024年4月15日

从这里开始就是正文。

职业种类别民间工资实态调查

人事委员会以职员的工资水平均衡到民间工资水平为基础,实施关于工资等的报告和劝告。

因此,为了作为报告及劝告的基础资料,人事委员会每年都会在很多民间事业所的协助下,实施“职业种类别民间工资实态调查”。

1调查的时间和方法

每年4月现在县内民间工资的实际情况(工资的支付状况、工资制度等),人事院及都道府县等人事委员会的职员从4月下旬到6月访问中旬事务所,直接听取调查进行调查。

但是,关于奖金,以去年8月到当年7月的1年支付实际成绩为调查对象,从5月上旬到6月中旬没有决定支付额的事务所,将持续到7月。

2调查范围

(1)调查对象

以全产业的企业规模50人以上,且事业所规模50人以上的县内民间事业所为调查对象。

(2)产业

符合日本标准产业分类的所有大分类(公务除外),具体如下。

　“农业、林业”

　“渔业”

　“矿业、采石业、采石业”

　“建设业”

　“制造业”

　“电器・天然气・供热・水道业”

　“情报通信业”

　“运输业、邮政业”

　“批发业、零售业”

　金融业、保险业

　“不动产业、物品租赁业”

　学术研究、专业技术服务业

　住宿业、饮食服务业

　生活相关服务业、娱乐业

　“教育、学习支援业”

　“医疗、福利”

　“综合服务事业”

　服务业

3调查对象的抽取

调查对象事业所根据组织、规模、产业进行层化,从这些各阶层随机抽取。

2024年调查对象事业单位数山梨县:121事务所全国:约11700家事务所

(1)调查对象职业种类

2024年以民间调查对象职业种类76职业种类为调查对象。

(2)调查对象员工的提取

除临时员工及董事外,将对上述调查对象职业种类进行调查,当符合该条件的员工上升到多数时,将对提取的员工进行调查。

2023年调查实际人员山梨县:5,104人全国:461064人

(3)调查事项

①按员工4月部分的固定工资总额、加班费等

②以事业单位为单位的奖金及临时工资的支付总额、每月固定支付的工资支付总额、支付人员、其他各项补贴制度等

(4)调查结果统计上的注意点

在计算总计及平均时,由于全部乘以提取率的倒数等方式复原为总体,所以统计结果不会根据提取率的大小而偏袒特定的地区、规模、产业等。

4统计及结果

统计的时候,关于总计和平均的计算,为了不出现根据提取率的大小而偏袒特定规模和产业的结果,复原为母集团。

调查情况(2023年)

调查对象事业所	323事务所
提取事业所	124事务所
调查完成事务所	103个事业所(调查完成率83.1%)
调查实人员	5,104人其中,初任工资相关302人