页面ID:7947更新日期:2023年3月3日
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山梨县为了建设魅力某个职场,与山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)合作,对致力于改善雇佣管理和事业合理化的认定林业经营者实施各种补助事业。
区分 | 事业名 | 业务内容 | 补助对象经费 | 补助率 |
新雇佣支援 | 促进新加入奖励事业 | 新雇佣40岁以下的人以月薪制雇佣的情况下,将支付奖金。 | 奖励金 | 第1年:每月1万5千日元以内 |
第二年:每月7千5百日元以内 | ||||
劳动环境的提高 | 劳动灾害补偿保险(工伤保险)上载补偿共济促进事业 | 一年从事林业工作200天以上的人加入工伤保险的补偿制度的话,补助经费的一部分。 | 工伤保险的上载补偿共济挂金 | 二分之一以内 |
特殊检查(蜂蜜过敏检查)事业 | 被蜜蜂接受过敏检查的情况下,补助经费的一部分。 | 受诊费 | 二分之一以内 | |
蜂王对策事业 | 助成埃比内福林自我注射器的引进经费的一部分。 | 注射器的引进经费及使用方法的指导费 | 二分之一以内 | |
熊对策事业 | 助成熊击退喷雾器的购买经费的一部分。 | 喷雾器的购买经费 | 二分之一以内 | |
技术技能的提高 | 高度技能资格证书取得促进事业 | 为了取得各种资格证和许可证,让学生听课的情况下,会补助一部分经费。 | 讲习听课费 | 二分之一以内 |
高度技能作业训练促进事业 | 对县(森林综合研究所等)实施的“就业者培养研修”的听讲者,进行日薪补偿的情况下,补助经费的一部分。 就业者培养研修是指(PDF:203KB) |
就业者培训进修听课者的日薪 | 二分之一以内 |
地址:〒400-0016山梨县甲府市武田1-2-5(山梨县治山林道协会2楼)
电话:055(242)6667
传真号码:055(254)6020