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页面ID:7690更新日期:2024年3月26日
从这里开始就是正文。
山梨县正在进行改善雇佣管理和事业合理化的积极性和能力的林业经营者的“认定”。被认定的林业经营者被认定为“认定林业事业主”,在山梨县及山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)的指导和支援下,可以改善雇佣管理和事业合理化。
为了成为“认定林业事业主”,需要改善雇佣管理以及制定事业的合理化计划,并得到知事的认定。
(一社)可以委托山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)招募劳动者。通过与多个事业主共同进行招募,招募人数等会变多,可以弥补事业体知名度不足,提高对求职者的呼吁度。
注)与其他经营者及(一家公司)山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)制定共同计划时为对象。
(一社)可以利用山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)为实施主体的各种补助金制度。
为了确保和培养林业劳动者,可以利用以下研修制度。
希望进入林业的人加深对林业的工作实际情况和就业条件的理解,判断对林业的适当性的短期研修
新就业者除了取得林业必要的资格外,还将在实地学习安全高效的森林施业所需的知识和技能的3年系统性研修
为了培养能够主导高效现场作业的现场管理负责人等的职业晋升研修
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按照认定计划设置休息室等福利设施时,关于林业、木材产业改善资金,可以延长偿还期限(10年→15年)。
国家委托其他国有林野事业相关的森林施业的情况下,考虑委托认定事业主。
(在国有林野事业的参加投标资格审查中,对认定经营者,根据合同的预定金额,允许参加该认定事业主所拥有的等级划分等级的最近上位及最近下位等级的投标。)
改善计划的制定有以下分类,提交的文件各不相同。
创建区分 |
提交文件 | |
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单独计划 | 业主单独制定的改善计划 | 样式1、样式2 |
共同计划 | 多个事业主共同制定的改善计划 | 样式2、样式3 |
单独企业主和劳动中心制定的改善计划 |
样式2、样式3、样式4 |
|
由多个事业主和劳动中心制定的改善计划 |
在改善计划中,记载以下事项。
请向管辖事业所地址的林务环境事务所提交按制作分类规定的提交文件。
以下情况下,需要申请改善计划的变更。请在《雇佣管理的改善及事业合理化计划变更认定申请书》(格式7)中附上必要的文件,向管辖事业所地址的林务环境事务所提交文件。
此外,关于其他轻微变更,请向管辖事业所地址的林务环境事务所提交“改善雇佣管理及事业合理化计划变更申报书”(格式8)。
制定的改善计划符合《关于促进林业劳动力确保的法律(PDF:101KB)》第5条第3项的情况下,将进行认定。
此外,在认定时,将召开雇佣管理的改善以及事业的合理化计划认定委员会,征求意见。
获得改善计划认定的业主,请在项目年度结束后3个月内向山梨县森林协会(山梨县林业劳动中心)提交《雇佣管理的改善及项目合理化计划实施状况报告书》(格式13)。
山梨县林业事业体雇佣管理的改善及事业合理化计划认定要领(PDF:539KB)
雇佣管理的改善及事业的合理化计划~计划的制定及认定的想法~(PDF:325KB)
文件(格式)名称 |
下载文件 |
文件的提交处 |
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1.向共同计划中心提交申请书 | 申请书(word:28KB) |
事业所地址 管辖的林务环 境事务所 |
2.誓约书(附记1) | 附记1(word:31KB) |
〃 |
3.改善劳动环境,改善招聘方法改善其他雇佣管理 及森林施业机械化其他事业合理化一体化图 关于必要措施的计划书(格式2) |
〃 |
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4.改善劳动环境,改善招聘方法改善其他雇佣管理 及森林施业机械化其他事业合理化一体化图 关于必要措施的共同计划认定申请书(格式3) |
样式3(Excel:38KB) |
〃 |
5.改善劳动环境,改善招聘方法改善其他雇佣管理 及森林施业机械化其他事业合理化一体化图 关于必要措施的共同计划书(格式4) |
样式4(Excel:31KB) |
〃 |
6.格式2・4制作资料 |
制作资料(Excel:71KB) |
〃 |
7.改善措施实施状况报告(格式13) |
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8.改善措施实施结果报告(格式14) |
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9.雇佣管理的改善及事业合理化计划制作、认定确认表(附表1) | 另表1(Excel:151KB) |
事业所地址 管辖的林务环 境事务所 |
10.改善计划变更认定申请书(格式7) |
〃 |
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11.改善计划变更申报书(格式8) |
样式8(Excel:17KB) |
〃 |
【资料】雇佣状况调查票 | 雇佣状况调查票(Excel:13KB) | 〃 |
【资料】检查表 | 检查表(PDF:99KB) | 〃 |