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页面ID:52176更新日期:2024年3月14日

表彰制度

YAMANASHI工作风格时间

在表彰积极推进工作轻松的职场环境建设、育儿、看护等相关支援、活用多种人才等的企业等的同时,通过将该措施内容等作为优良事例进行广泛宣传,来促进“工作方式改革”的措施的普及和意识的酿造作为目的。

表彰的种类

　・优秀奖数家公司
　・数家优秀奖
　・奖励奖数家公司

选拔及决定的方法

根据“YAMANASHI工作风格时间”申请书及自我检查票等,根据需要实施听取调查等,根据选拔委员会的选拔由知事决定。

选拔标准

1.基本项目

• 是否积极致力于创造便于工作的职场环境?
• 是否积极致力于生产、育儿、看护相关的支援?
• 是否积极致力于活用多种人才?

2.加分项目

• 是否致力于关于工作方式改革的县及国家等的认定、宣言等
• 有其他值得参考的特写的搭配和成果吗?

对被表彰企业的奖励

　・刊登在县主页(山田就业支援导航仪)上,宣传

　・县制度融资“无成长支援融资”的对象(贷款利率等优惠)

　・获奖第二年1年县主办的联合就业博览会优先参加

　・参加上述联合就业博览会时PR

2023年度(第5届)表彰企业

关于表彰工作轻松的职场环境、育儿、看护等相关支援、积极推进各种人才活用等的企业等的“2023年度YAMANASHI工作风格奖”,决定5家公司获得优秀奖,7家公司获得优秀奖,6家公司获得奖励奖。
※从2023年(第5届)开始,作为仅次于优秀奖的奖项,新设了“优良奖”。

关于表彰企业的决定(新闻稿)(PDF:90KB)

表彰企业的组织事例(PDF:198KB)

优秀奖(5家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社 饭塚工业

・EP山梨株式会社

・富士山之铭水 株式会社

・社会福利法人富士吉田市社会福利事业团

・山梨丰田汽车 株式会社

优秀奖(7家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社 阿尔卑斯

・株式会社Ito-at-home

・医疗法人庆友会城东医院

・社会福利法人健辉会

・丰前医化 株式会社

・山梨信用金库

・公益财团法人山田文化学习协会

奖励奖(6家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社木村

・株式会社 昭荣精机

・医疗法人静正会

・武山工业株式会社

・特克特株式会社

・山梨县制服株式会社

2022年度(第4回)表彰企业

关于表彰工作轻松的职场环境、育儿、看护等相关支援、积极推进各种人才活用等的企业等的“2022年度YAMANASHI工作风格奖”,决定4家公司获得优秀奖,4家公司获得奖励奖。

关于表彰企业的决定(新闻稿)(PDF:109KB)

表彰企业的组织事例(PDF:170KB)

优秀奖(4家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社 光・彩

・社会福祉法人平成福祉会

・株式会社 Maruai

・株式会社LOOOF

奖励奖(4家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社Ito-at-home

・株式会社F-agent

・武山工业株式会社

・哈吉哈拉工房

 

2021年度(第3届)表彰企业

关于表彰工作轻松的职场环境、育儿、看护等相关支援、积极推进各种人才活用等的企业等的“2021年度YAMANASHI工作风格奖”,决定4家公司获得优秀奖,8家公司获得奖励奖。

关于表彰企业的决定(新闻稿)(PDF:111KB)

表彰企业的组织事例(PDF:191KB)

优秀奖(4家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・社会保险劳务士法人榉树咨询

・株式会社 Hakubaku

・生活协同组合PARTY山梨

・株式会社 山梨福祉综研

奖励奖(8家公司)　　　　_{(五十音顺)}

・株式会社 Adasuto Service

・社会保险劳务士法人维也纳

・株式会社太泷

・株式会社中村建设

・P.C.C.媒体市场营销株式会社

・株式会社槙田商店

・株式会社 Maruai

・株式会社 森银

 

2020年度(第2届)表彰企业

关于表彰工作轻松的职场环境、育儿、看护等相关支援、积极推进各种人才活用等的企业等的“2020年度YAMANASHI工作风格奖”,决定将2家公司作为优秀奖,8家公司获得奖励奖。

关于表彰企业的决定(新闻稿)(PDF:64KB)

表彰企业的组织事例(PDF:636KB)

优秀奖(2家公司)

・株式会社佐佐木

・冨士食品工业 株式会社

奖励奖(8家公司)

 ・安瑟诺克斯株式会社

・株式会社 AS Foods

・株式会社樱本铁工

・株式会社产业革新研究所　

・总务支持社劳士事务所

・山梨丰田汽车 株式会社　

・株式会社 山梨福祉综研

・株式会社吉村制作所

 

表彰中小企业劳务改善优良团体等知事

对积极致力于中小企业人事、劳务管理的改善、福利的提高等的团体及个人进行知事表彰。

表彰对象

表彰的对象是县内的团体和个人,由知事审查后决定。

表彰标准

团体

持续实施10年以上的人事、劳务管理改善事业或福利福利事业,取得其他模范优秀成果。

个人

在改善人事、劳务管理、提高福利等相关活动中有显著功绩的人,在中小企业集团等中,拥有会长、副会长等要职5年以上活动的履历者。

要领等

中小企业劳务改善优良团体等知事表彰实施要领(PDF:87KB)

中小企业劳务改善优良团体等知事表彰实施要领格式(word:28KB)

劳务改善中小企业优良职工知事表彰

为了促进中小企业的劳务管理改善,对积极改善劳务管理的中小企业工作的优良员工进行表彰。

表彰对象

知事从中小企业集团的负责人推荐的员工中审查后决定。

这里所说的“中小企业集团”是指为了进行劳务改善事业而设立的,由县指定为培养集团的中小企业集团。

表彰标准

• 所属集团的劳务管理改善项目有效实施。
• 对所属事务所的发展做出贡献的地方很多,并且能成为其他员工的模范者。
• 原则上连续工作20年以上,今后也有可能继续为所属事务所的发展做出贡献者。在此期间的计算中,从进入公司之日起至所属事务所所长证明之日为止。

要领

劳务改善中小企业优良员工知事表彰要领(PDF:80KB)

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