就业活动的流程
从这里开始就是正文。
日本的就业活动从3月开始!
在日本的就职活动有3个解禁日。
- 3月1日“宣传解禁日”很多企业开始联合或个别的企业说明会。就业导航开放
- 6月1日“选拔解禁日”企业开始笔试和面试。
- 10月1日“内定解禁日”企业发布内定
来了解一下日本就业活动的流程！
3月 信息登记
为了进行企业说明会的预约和选拔,首先要向感兴趣的企业登记个人信息。从3月1日开始,在那之前先挑选一个感兴趣的公司吧。日本学生的报名人数平均约为50家!其中也有100家学生。
信息登记的方法有三种!
- 通过Rucknabi、Mynavi等就职支援网站注册。
- 从各企业的招聘网站注册。
最近也有不在就业支援网站上登载信息的企业,所以请一定要确认想去的企业的主页。 - 在联合企业说明会上注册。
3月 企业说明会
公司说明会是指企业在进行录用活动时,说明是怎样的企业的会。
说明会是收集那些企业主页上没有的信息的机会！是收集情报的机会！留学生说:“过去录用了多少外国人?”“外国人能做什么工作?”等确认一下比较好。也有只参加公司说明会的人进行下一次选拔的企业,所以请务必参加感兴趣的公司的说明会。
企业说明会的形式多种多样!
- 有一个企业单独召开的企业说明会和多家企业联合召开的联合说明会两种。
- 也有在大学举办的企业说明会。OB、OG来的情况比较多,可以收集各种各样的信息,请积极参加。
- 也有只以外国人留学生为对象的说明会,请尽量参加。
如何获取企业说明会的信息?
- 检查企业主页上的“招聘信息”!
如果事先申请的话,企业会发送举办说明会的邮件。 - 查看就业信息网站的“活动”!
- 大学就业课的公告牌上也贴着海报。
- 就业科设置的就业信息杂志上也刊登了活动。
4月 提交简历・履历
申请表是为了让企业了解自己的特性而提交的。申请表的格式、填写事项因企业而异,但这是写有基本信息、志愿动机、自我宣传等内容的文件。因为也有书面筛选的意思,所以请尽早分析自己的宣传点,做好准备。在之前的年的10月~2月之前进行自我分析,总结自我宣传比较好。早的学生从之前的年夏天开始着手。
申请表是从企业的主页下载或者直接输入,在公司说明会上分发,也有随信附上发送的。
- 简历的作文应该写什么内容?
- 以学生时代最努力的例子为例,请告诉我你为本公司做出贡献的理由。
- 请告诉我志愿公司的理由和在本公司想做什么工作。
- 请告诉我从至今为止的人生失败中学到的东西。
- 迄今为止去过的最美的地方是哪里?也请告诉我理由。
履历书中总结好自己的个人介绍。履历书的各项填法、注意点及要点都会进行详细介绍，请参考填写方法。
（PDF：297KB）
（PDF：277KB）要点
- 使用大学指定的履历书
- 如果写的是平假名，就用平假名填写
- 如果写的是片假名，就用片假名填写
- 日期填写提交日的日期
- 照片要使用穿着西装，在摄像馆拍摄的照片
- 照片背面填写大学名、学部学科、姓名
- 地址不要进行1-2-3这样的省略
- 公寓名和房间号也要正确填写
- 填写邮件地址时要写清数字和英文
- 义务教育期间仅填写毕业时期，其它要填写入学时期和毕业时期
- 根据表格的不同分公历和日本年号，要统一填写
- 经历最后一行的右下写上「以上」
- 有过就业经历也要写上
- 打工不算就业，不需要填写
- 没有就业经历就填写「无」
- 如果还没有毕业就在最终学历边写上「毕业预订」
- 在驾照・证书栏填写汽车驾驶执照和语言能力证书等
- 如果证书有分数就填上分数
- 如果分数很低就不要填写该证书
- 特长、填报动机一览不要留有太多的空白
- 但也不要超出表格，不要使用很小的字
- 通勤时间填写最短时间
- 是否有配偶会影响补贴等，要仔细填写
- 关于工作条件，即使有具体的要求也不要直接填写，而是在面试等场合与负责人商量
4月 笔试
笔试是以掌握应聘者的基础能力、一般常识和性格为目的而实施的。越是大企业、有名企业应聘人数越多,所以有重视笔试结果的倾向,但也有中小企业不实施的企业。
决定想去的公司,根据那个公司的考试内容好好地做对策,这样才能有效率的就职活动。大学的就业科也有前辈留下的考试相关资料。调查哪个企业进行了怎样的考试也很重要。
考试的内容是什么?
笔试有适应性检查、一般常识、作文和小论文。一般常识被问及日常新闻。最低限度也请每天检查手机的头条新闻。最好事先确认一下自己想去的行业和企业的新闻。
6月 面试
笔试合格后,接下来就是面试了。面试有三种。
- 个人面试:自己一个人面对多名面试官
- 团体面试:多个学生一起面对多名面试官
- 团队讨论・团队协作:学生们在面试官前组成一个团体开展讨论等
10月 内定
最终面试后将向录用预定者发出合格通知。正式内定在10月1日以后。