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页面ID:108339更新日期:2023年3月27日

关于来自外部劳动者等的公益通报

公益通报者保护法概要

损害国民生活安全、安心的企业丑闻,以经营者内部的通报为契机变得清楚的情况也不少。
为了防止由于这样的企业丑闻而对国民的生命、身体、财产其他的利益造成损害扩大而通报的行为,作为正当的行为应该受到经营者解雇等不利待遇。
另外,对于经营者来说,通过适当应对通报,尽早把握风险以及提高自净作用,可以提高企业价值和社会信用。
“公益通报者保护法”是从这样的观点出发,明确了通报者向哪里通报怎样的内容才能得到保护的规则。

关于消费者厅HP公益通报者保护制度

公益通报是指

　公益通报是指1.劳动者等将2.劳务提供的不正当行为3.不以不正当的目的,而是4.向一定的通报方通报。

　1.劳动者等除了正式员工、派遣劳动者、打工、钟点工等以外,还包括公务员。 另外,也包括退休人员(离职后1年以内)和董事。

　2.通报的内容是劳动者等提供劳务的地方(工作单位)违反一定法律的行为。

　消费者厅的主页上登载了公益通报者保护法对象的法律。

　3.以获得不正当利益的目的、损害他人为目的、以其他不正当的目的通报的情况下,不能成为公益通报。

　4.通报对象是经营者内部、有权限的行政机关、其他的经营者中的一个。　

　进行公益通报的劳动者等,将被保护以公益通报为理由的经营者的不利待遇。

　进行公益通报的情况下,消费者厅主页的公益通报手册修正法(2022年6月实施)准用版(PDF:1,993KB)的“给考虑2通报的人”中总结了通报时的要点,请参照。

　

来自外部劳动者等的咨询窗口

在山梨县,对于以公益通报者保护法为对象的法令,作为有权进行处分或劝告等权限的行政机关,接受外部劳动者等的通报。

另外,根据“山梨县公益通报者保护事务处理纲要”,设置了来自外部劳动者等的咨询窗口,如果不知道该向哪里通报的话,请咨询。

公益通报咨询窗口(山梨县县民生活中心内)

　电话055-223-1571传真055-223-1368邮件[email protected]

山梨县公益通报者保护事务处理纲要(PDF:799KB)

 

 

 

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