关于日本的就业活动

外国留学生的就业率低于日本学生

外国人留学生在日本的就业人数增加,2016年4月的就业人数约为1万4千人。日本学生的就业率在90%以上,而想在日本工作的外国人留学生就业率却只有50%。

为什么外国留学生的就业率偏低?

外国留学生的就业活动最大的问题是“对就职活动的理解不足”。日本在世界上以独特的形式进行就职活动。首先要理解那个,从早期开始做必要的准备。

其次,“商务场合日语能力不足”也是个问题。为了在日本工作,需要很高的日语能力。特别是商务活动,需要在各种各样的场合使用日语。从学生时代开始积极地与前辈、后辈、老师、打工的上司等年龄、立场不同的日本人积极交流是很重要的。其中也要掌握敬语。另外,在就职活动中,提交的文件也很多,平时就要练习写日语吧。

而且,“面向外国人留学生的招聘信息很少”也是个问题。需要通过已经就业的前辈、决定就业的朋友、大学的职业中心等各种各样的路径获取信息等调查能力是必要的。另外,在联合说明会等就职活动中也要积极地和日本学生打招呼,交朋友。日本学生有着很好的情报收集能力。日本朋友越多的留学生,在就职活动中就越有成功的倾向。

结合以上几点，下面介绍一下在日本就业活动中的几大要点。