关于就业活动的准备

就业活动的准备工作非常重要!

就职活动能做多少准备,内定额自不必说,能就业的公司也不一样。在重新审视自己,制作自我宣传的同时,缩小想去的企业,对那个企业进行研究吧。准备在3月就职活动开始前的10月~2月之前进行准备是很重要的。就职活动开始后时间不够,不能充分准备。另外,自我宣传等在就职活动中也需要进行修正。

进行彻底的自我剖析!

就职活动是指“将自己的商品推销给企业”的工作。为了推销,首先需要了解自己,自我分析。通过了解自己的强项和弱点,可以找到适合自己的工作和想做的工作。

为了了解自己,从5个角度重新审视自己吧。

1. 准备在注视过去的自己的家人、学校、社团、研讨会、打工等方面展示自己的作用和魅力的小故事吧。
2. 追溯到回顾过去的孩提时代,整理印象深刻的事情和感动的事情吧。这是了解自己适应性的提示。
3. 关于考虑将来自己的工作和人生,试着考虑一下各自的梦想和目标吧。
4. 不要考虑和日本的联系,在日本学习,为什么想在日本工作,包括和祖国的关系在内,重新审视自己吧。
5. 客观地看待自己的自己是怎么想的,通过听取朋友等周围的人的意见来客观地看待自己吧。

掌握社会所需的能力!

企业录用外国人留学生所要求的能力首先是日语能力,其次是沟通能力。虽然大学的成绩和出身的大学不怎么被重视,但是很多企业都在追求想要进入那家公司的热情和活力。

另外,企业除了基础学习能力、专业知识之外,还要充分利用这些知识,追求社会人基础能力(和各种各样的人一起工作所必要的能力)。不仅仅是学习能力和专业知识,还有主体性和执行力、计划力和想象力、发信力和柔软性等潜力。也就是说,要求进公司后活跃的人才。学生时代“社会人基础能力”能成长多少是很重要的。

在报名表和面试上,宣传自己拥有多少“社会人基础能力”也很重要。请根据自己过去的经验来展示。

研究想去的行业和企业!

对自己想去的行业和企业进行研究是必要的。另外,如果是同一行业的企业,就需要理解各企业的不同和优势。知道对方的话,无论如何都可以采取对策。