页面ID:25455更新日期:2024年3月13日
从这里开始就是正文。
劳动委员会是在工会等和用人单位之间发生问题,在自主解决困难的情况下,以公平中立的立场努力圆满解决的行政委员会。(位于国家(中央劳动委员会)和47个都道府县(都道府县劳动委员会)。)
无论是劳动者还是用人单位,谁都可以免费使用。
另外,严格遵守商谈的秘密。
解决方法 | 可申请的团体或个人 | 纠纷内容的例子 |
(以工人个人和公司之间的纠纷为对象) |
工人个人或 使用者(经营者) |
(工人) 突然被解雇了 单方面降低工资。 不能支付退休金 (使用者) 被拒绝调动命令而苦恼 |
劳动争议的调整 (以工会和公司之间的纠纷为对象) |
工会或者 使用者(经营者) |
(工人) 公司不接受团体谈判 (使用者) 工会不会停止罢工 |
救济不正当劳动行为 (以公司对工会活动的妨碍等为对象) |
工会和工人个人 |
想结成工会却被解雇了 |
希望进行劳动咨询的人,请看有关劳动咨询的页面。
使用者(经营者、公司)请看给有劳动纠纷的公司(经营者)的页面。
各个手续所需的文件,请看各种申请书等的格式、记载例的页面。
另外,也可以在网上申请。
※山梨县劳动委员会是根据地方自治法第180条的5第2项以及工会合法第19条的12第1项设置的,由律师、大学教授等公益委员、工会干部等工人委员、公司经营者等使用者委员5名(共计15名)构成。详情请看委员名单。