页面ID:1621更新日期:2024年1月10日
从这里开始就是正文。
山梨县每隔一年汇总并公布护理人员就业情况。
本次总结了2022年度实施的申报内容。
根据保健师助成师护士法第33条,把握本县护士的就业情况,作为卫生行政运营及护士确保对策的基础资料。
山梨县内从事护士工作的保健师、助产师、护士及准护士
2022年12月31日现在
根据保健师助成师护士法实施规则第33条的申报表(第3号样式)。
(1)图表中也有因为四舍五入,所以明细合计不符合总计的。
(2)常勤换算按以下计算。就业设施规定的一周规定劳动时间不满32小时的情况下,换算的分母为32小时。
常勤换算=劳动者每周的合同劳动时间/设施规定的每周规定劳动时间
(3)人口10万对看护职员数使用的数值如下。
2-1(与全国的比较)表
引用了厚生劳动省大臣官房统计信息部发表的“2022年保健・卫生行政业务报告(卫生行政报告例)结果(就业医疗相关人员)的概况”。
2-2(圈域不同情况)表
山梨县县民生活部统计调查课发表的“山梨县常住人口调查结果报告2022年10月1日现在的推算人口”计算出来的。
(4)用于医院病床数的数字是厚生劳动省大臣官房统计信息部发表的《医疗设施(动态)调查·医院报告》的2022年10月1日现在的医院病床数。
《最新》2022年度12月末申报的部分在这里。护士就业状况R4(PDF:781KB)
2020年度12月末申报的部分在这里。护士就业状况R2(PDF:765KB)
2018年12月末申报的部分在这里。护士就业状况H30(PDF:699KB)
保健师、助产师、护士、准护士的就业状况报告统计结果 |
保健师、助产师、护士、准护士的就业状况报告统计结果 |
保健师、助产师、护士、准护士的就业状况报告统计结果 |