页面ID:78440更新日期:2019年6月12日
从这里开始就是正文。
所谓多样性经营,是指活用女性、高龄者、外国人、残疾人等各种各样的人才,提供最大限度发挥其能力的机会,从而产生创新,创造价值的经营。
经济产业省将从2012年开始实施“多样性经营企业100选”(2015年开始实施“多样性经营企业100选”(2015年开始实施“新・多样性经营企业100选”(2015年开始实施“新・多样性经营企业100选”)经济产业大臣表彰选定的企业。
关于“新・多样性经营企业100选”的详细,请看相关链接。
发表了“2018年度新・分集经营企业100选”,开展人才派遣・人才介绍事业的株式会社Anser Nox(地址:甲府市)在县内被选定为第2例。
株式会社Anser Nox为了活用拥有多种背景的人才,积极雇佣外国人和老年人等,通过活用每个人的优点,配置合适的人才和开设企业内保育所,致力于整备谁都能轻松工作的环境。
另外,在对外籍派遣工作人员的细致支持下,除了为提高地区社会对外国人的理解度做出贡献外,今后也将积极致力于支援女性的复职,通过想工作的人能够安心工作的环境的提供,进一步推进多样性经营以...为目标。
2018年度“新・分集经营企业100选”最佳实践集株式会社Anthics介绍页(PDF:311KB)
“2016年度新・多样性经营企业100选”发表后,山梨县首次选定甲府积水产业株式会社(地址:甲府市)。
甲府积水产业株式会社为了充分利用残疾人的特性,配置适当的人才,作为本公司的战斗力工作,很早就开始努力了。
结果,1988年为71.2%的残疾人离职率在2015年为4.5%,非常低。
另外,现在工作的残疾人近4成是连续工作超过20年的长期雇佣者,带着很高的动力工作着。
这样的活动对母公司山梨积水株式会社集团全体的职员也有很好的影响,也关系到生产效率的提高。
2016年度“新・多样性经营企业100选”最佳实践集甲府积水产业株式会社介绍页(PDF:2,161KB)