2016年度“山田企业子宝率调查”的调查结果发表。

企业子宝率是?

表示企业的员工(不论男女)在该企业在职期间拥有的孩子的数量。

在子宝率高的企业中,有孩子的员工多工作,可以认为一边养育孩子一边工作轻松的职场建设。

企业子宝率是由多样性顾问渥美由喜先生(株式会社东丽经营研究所)作为表示育儿和工作两立的指标提倡

做的。

【目的】

　县内企业为了支援育儿和创造便于工作的职场而推进的各种措施进行调查,对于子宝率高、措施成为其他模型的企业,作为“无山儿童模型企业”在县内外广泛宣传。

【内容】

　1.59岁以下员工的年龄及其孩子的年龄(不论男女)

　2.育儿支援和工作轻松的职场建设等的措施内容

【对象】

　县内有事业所的常用雇佣者10人以上的企业

【调查机关】

　2016年8月20日~9月30日