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页面ID:112210更新日期:2024年4月24日

从这里开始就是正文。

公布工作方式改革等实际情况调查结果

以县内企业及员工为对象实施的工作方式改革等实际情况调查结果已经总结,特此公布。

调查期间2023年12月19日(星期二)~令和6年1月24日(星期三)

调查对象【企业调查】    县内有总公司或事务所的企业

 【员工调查】在调查对象企业工作的员工

回答数【企业调查】1422家公司

【员工调查】2,381人

调查报告书工作方式改革等实际情况调查【概要版报告书】(PDF:2,139KB)

 

感谢协助本调查的企业以及各位员工。

 

请协助工作方式改革等实际情况调查

由于少子化进程等原因,人口持续减少,为了应对日益严重的人手不足和工作人员的各种需求,工作方式改革和职场环境的改善比以往更加重要。

本次调查的目的是把握企业的各位和工作人员关于“工作方式”的实际情况和需求,作为今后研究有效对策的基础资料,请让随机抽取的县内企业和其工作人员进行回答。

对于成为对象的各位,在百忙之中非常抱歉,希望您能理解宗旨,并协助调查,请多多关照。

调查时期

调查2023年10月1日时点的状况。(从12月中旬事务局向对象企业邮寄调查票。)

调查方法

山梨县委托的民间经营者将调查对象的企业发送、回收(邮寄或Web)。

关于调查事务局

1事务局名称

山梨县内企业工作方式改革等实际情况调查事务局

2委托经营者

株式会社 帝国Data Bank

3联系方式

产品设计部政府机关解决方案课

电话:03-5775-3161  ※受理时间:工作日(周一~周五)9点30分~12点00分/13点00分~17点30分

FAX:03-5775-3168

Mail:[email protected]

关于这一页的咨询处

山梨县多样性社会・人才活跃推进局劳政人才培养课担当:地区雇佣担当
地址:〒400-8501甲府市丸之内1-6-1
电话:055(223)1562传真号码:055(223)1564

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