打工的人没有意识到“年收入的障碍”而工作的环境

“年收入之壁”是指

　在厚生年金保险及健康保险中,公司职员的配偶等没有一定收入的人,作为被抚养者(第3号被保险者),不会产生社会保险费的负担。
　这样的人的收入增加超过一定的收入的话,会产生社会保险费的负担,相应的收入也会减少,所以有人为了避免这种情况而进行就业调整。其收入标准(年收入换算为106万日元或130万日元)被称为“年收入之壁”。

○员工超过100人的企业(※)每周工作20小时以上时
　→“106万日元的墙壁”:加入厚生年金・健康保险

○上述以外的情况
　→“130万日元之壁”:加入国民年金・国民健康保险

※2024年10月扩大到员工超过50人的企业。